试用期签了合同，我不想干了工资也不要了直接跑路可以吗

Question

如题所述

Answer 1

您好，建议您不要直接离职，最好三天之后再走，而且要办理好离职证明。

（一）您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职，劳动者没有提前通知，擅自离职的，违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定，这种情况下，用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。
（二）您有权获得工作期间的报酬。
（三）您一定要及时办理好离职证明和离职交接手续。
离职原因千万不要写”因能力不符合”、”被辞退”、”公司职位调整”，如果您直接走人，不与公司办理手续和交接的话，公司可能会认定你是”旷工"。
离职证明可以证实员工已经和以前的单位解除了劳动关系，避免不必要的纠纷。另外，离职证明还是申请失业保障金与办理社保转移手续的重要依据。