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提前5天请假并写了请假条,可领导不同意,假期回来上班,领导按旷工处理,对吗?
提前5天请假并写了请假条,可领导不同意,假期回来上班,领导按旷工处理,对吗?
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推荐答案 2016-08-05
你好
领导不同意当然给你按旷工处理了,你要征求他同意啊!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/I8cF48IRcG4cQcGcIR4.html
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第1个回答 2016-08-05
请假需批准。
未经批准擅自休假,按旷工处理。
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有
请假条
但是
领导不同意,
不同意的原因是没有当面和她说,这个算
旷工吗
...
答:
所以你看,虽然你已经递
请假条了,
可是
领导并
没有同意,在这种情况下,算你
旷工
是没问题的。在学校里只要是请假条到了,老师同意不同意,你都可以不去学校,可是社会跟学校,是完全不同的。
领导不同意,请假
没通过,你不来
上班,
那就是旷工。
临时电话
请假,回来
补
请假条,领导
没有签字,然后让我
上班
二十天以后说我...
答:
这种情况单位处理是符合规定的,也是对你一种教训吧,每一个单位都有规章制度,所以你工作中有空一定要看看,否则一不小心出错,自己还很不好受
,请假条
一定要领导签字批准,否则考勤不好作,财务也不会认可记账。今后有急事不能当面
请假,请假
时一定要说清楚
,回来
时谁批准的假一定要当面销假并补交请假...
给学校领导请事假
,领导
批
了假条,
过后领导给算了
旷工,
该怎么办?
答:
如果你有
请假条,
你也就立即拿请假条去找人事部门或者是计财处,让他给你更改,这一月缺的薪水下一个月就会补发过来了的。如果你的请假条不见了,那你就私底下找
领导,
让他给你补上一张。一般情况下
,领导
会批你的请假条,也不会刁难你,假如你不会聊天,你也就依照这一模版与你领导说。一个单...
口头
请假
算不算
旷工
答:
通过电话请假的方式,获得领导批准
,并不
构成
旷工,
但
对于请假
这一事实的举证需要自己提供证据,而且补写的
请假条
必须有人事部的盖章或签字才有法律效力,可以提供你在请假期间仍然工作的证据佐证。如果因此受到处罚可以依法申请劳动仲裁。同时你需要确定旷工3天是否属于严重违反公司规章制度,而且该规定是否公示...
在公司
请假了
,为什么请了假也算
旷工?
答:
可能是你没有
写请假条,
没有经过领导的批准签字,所以公司就不认为你已经
请假,
算是旷工。因此你在公司请假的时候,一定要明白公司请假的正规程序,写上请假条,经过领导批准以后再走,这样你就不算是
旷工了,
不然你这样做的话,就是得不偿失。每一个公司都会有管理制度,每一个人都必须严格遵守公司...
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