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公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理合法,
在已经履行合同一年,如果辞职怎做才不赔偿违约金?
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其他回答
第1个回答 2016-04-08
都是这样的,没有办法。公家的法务比你更清楚法律啊。这个是协议,不是合同。是你自愿签署的。
你认识领导,他放过你就可以。要走法律程序你跑不了。
第2个回答 2021-03-15
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事业单位编制人员
辞职,要求服务期
未满的
赔偿违约金五万,
合法吗?
答:
是否合法需要根据你与用人单位的具体关系来看,根据我国劳动合同法的明确规定,只有以下两种情况适用
违约金
:【 第二十二条】 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立协议,
约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
事业单位
5年服务期内辞职,
是否会有
违约金
答:
会有
违约金
的,劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。劳动者在下列情况下辞职的要交违约金:劳动者违反
服务期
约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约...
事业单位
5年服务期内辞职,
是否会有
违约金
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。任何单位都可以
辞职,
事业单位公务员都可以辞职,只不过如果签订了
5年服务期,
会面临违约金的处罚,可能也会有禁止几年内再次考事业单位,分地方情况。法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立...
编制
教师服务期
为
五年
不够服务期是否可以
辞职
答:
有些地方教育局可能在与
教师签订
劳动合同时约定必须服务多少年的,那么在
服务期辞职
的,就要支付
违约金
的。编制教师待遇差别 1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低;2、福利待遇差别,有编制的有三险一金,没有编制的除了工资什么都没有;3、稳定性差别,无
编制的教师
随时面临被炒鱿鱼;4、有...
教师服务期内
可以
辞职
吗
答:
在编教师在
服务期内
也是可以辞职的。
在编教师递交档案时,
一般要和学校签合同,规定合同期限可能是三年,也可能是
五年,
长期无限期合同也有可能的,具体看个人和单位的合同,如何规定的服务期。若是还在合同期内
,辞职
也是可以的,但是辞职需要交
违约金
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位...
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