我想辞职 但是公司不让我走 怎么办?急急急急

我和公司签合同了,以前一直没签,10月到期,我不想干了,公司不让我走,一般按程序多长时间?领导不批准怎么办?现在闹得很僵 ,公司说要吊销我的执照,我报告早就打了 但是现在在部门领导那里?他不签字,怎么办?公司一直在违规操作呢,我怕连累所以不干了,
我的辞职已经到了,可是公司没有人和我交接工作啊 ?

劳动者提出离职,不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意:你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位,面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”,对方收到30天(试用期3天)后你就走人。

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第1个回答  2010-07-07
提前30天书面通知公司辞职,到期可以走人。安排工作交接和给你办理离职手续是公司的义务,如果公司执意不办交接,你不承担责任,损失公司自负;不办离职手续,你还可以去劳动局投诉他。
如果觉得不安心,可以直接向劳动局反映情况。
第2个回答  2020-03-02
如果本人公司没我签劳动合同,只是填写了一份劳动协议,要想离职怎么办?
第3个回答  2010-07-07
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第4个回答  2010-07-08
劳动者在行使辞职权时,须履行法定程序,即提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同,除协议中有约定服务期及竞业限制条款外,无需支付任何违约金。否则,劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。本回答被提问者和网友采纳
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