建筑工地上的劳务管理员作为公司劳务管理最基础工作的责任人，负责依据各省市区建委、劳动和社会保障局及公司有关劳务管理工作的规定，对项目所使用的劳务分包单位的用工进行日常监督、检查、管理、服务和信息报送工作。
工作内容
1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；
2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；
3、负责对外施队的考察、评定工作。
扩展资料：
其他职责
1、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；
2、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；
3、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；
4、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-26
建筑公司聘用我的、我在劳务员工作、工作要听老员工的、老员工是领导交代的、多个领导不清楚秘密、做资料、刷脸考勤入录、主要工作是做工地工人合同书、合同书是劳务公司的、每一位工人同一工资160元，工资是按照合同发放，是给劳务公司骗工人的岗位、我想劳务员工作是啥味道、还称八大员、狗屁不是
第2个回答 推荐于2017-11-23
对工地工人的到职情况进行监督和检查，记录相关数据内容
向领导汇报工地管理工作的情况
工地一些突发情况的处理和协调
工地管理新制度的实施监管
审核劳务费用支付情况本回答被提问者采纳
向领导汇报工地管理工作的情况
工地一些突发情况的处理和协调
工地管理新制度的实施监管
审核劳务费用支付情况本回答被提问者采纳
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