末位淘汰制是合法的。
末位淘汰制是一种竞争机制，通常用于选拔或评估参与者的表现。在某些情境下，如企业招聘、竞赛活动或员工考核中，末位淘汰制可能会被采用。这种制度的目的是通过竞争选拔出表现优秀的参与者，淘汰表现较差的参与者。在许多情况下，这种制度能够提高参与者的积极性，提升整体的竞争力水平。如果制度制定合理，确保公平公正，那么它在法律上是被允许的。需要注意的是，在使用这种制度时，要确保过程公平透明，避免任何形式的歧视和不公平现象的发生。此外，必须遵守相关法律法规，尊重参与者的权益，确保不违反任何法律条款。同时，要根据具体情况评估其合法性，最好咨询相关法律专家或专业机构以获取准确建议。末位淘汰制在某些情况下有其合理性和必要性，但也要确保其合法性和公平性。