首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话。\x0d\x0a因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。\x0d\x0a人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。\x0d\x0a人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。\x0d\x0a指导理论：\x0d\x0a\x0d\x0a1、目标重要性：\x0d\x0a\x0d\x0a一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。\x0d\x0a\x0d\x0a一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。\x0d\x0a\x0d\x0a无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。\x0d\x0a\x0d\x0a“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。\x0d\x0a\x0d\x0a你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有98%的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。\x0d\x0a\x0d\x0a“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。”---------贸易巨子J.C.宾尼\x0d\x0a\x0d\x0a1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有3%的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。\x0d\x0a\x0d\x0a步骤包括；1为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了3%的学生成就远远的超过了97%的人。\x0d\x0a\x0d\x0a用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。\x0d\x0a\x0d\x0a3目标定位：\x0d\x0a\x0d\x0a成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。\x0d\x0a\x0d\x0a如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。\x0d\x0a\x0d\x0a但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。\x0d\x0a\x0d\x0a如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。\x0d\x0a\x0d\x0a3、实施策略：\x0d\x0a\x0d\x0a实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。\x0d\x0a\x0d\x0a然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。\x0d\x0a\x0d\x0a做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。\x0d\x0a\x0d\x0a大事需要远谋,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。\x0d\x0a\x0d\x0a同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透,才使事业逐步发展起来。\x0d\x0a\x0d\x0a近期目标的实现，有了基础技术,经验......才有可能实现远期的目标.如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后,为了制定分段方.诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策,只是在执行中出了错误。\x0d\x0a\x0d\x0a而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。\x0d\x0a\x0d\x0a成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。\x0d\x0a\x0d\x0a如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。\x0d\x0a\x0d\x0a目标是行动的导航灯，是未来的现实。\x0d\x0a\x0d\x0a确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效\x0d\x0a\x0d\x0a的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，\x0d\x0a\x0d\x0a全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。\x0d\x0a\x0d\x0a明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。\x0d\x0a\x0d\x0a技能点1如何对个人的职业目标按时间\x0d\x0a\x0d\x0a进行分解\x0d\x0a\x0d\x0a主题词职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分\x0d\x0a\x0d\x0a解目标\x0d\x0a\x0d\x0a适用情景当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出\x0d\x0a\x0d\x0a目标选择时查看此技能。\x0d\x0a\x0d\x0a技能描述\x0d\x0a\x0d\x0a个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和\x0d\x0a\x0d\x0a人生目标。\x0d\x0a\x0d\x0a1．短期目标\x0d\x0a\x0d\x0a通常是指时间在一至两年内的\x0d\x0a\x0d\x0a目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚\x0d\x0a\x0d\x0a的目标。其主要特征主要有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)目标具备可操作性；．\x0d\x0a\x0d\x0a(2)明确规定具体的完成时间；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)对现实目标有把握；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)服从于中期目标；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接\x0d\x0a\x0d\x0a受的；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)目标需要适应环境；\x0d\x0a\x0d\x0a(7)目标要切合实际。\x0d\x0a\x0d\x0a2．中期目标\x0d\x0a\x0d\x0a一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提\x0d\x0a\x0d\x0a高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)通常与长期目标保持一致；\x0d\x0a\x0d\x0a(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)用明确的语言来定量说明；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)对目标实现的可能性做出评估；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。\x0d\x0a\x0d\x0a3．长期目标\x0d\x0a\x0d\x0a时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内\x0d\x0a\x0d\x0a外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)目标有可能实现，具有挑战性；\x0d\x0a\x0d\x0a(2)对现实充满渴望；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)立志改造环境。\x0d\x0a\x0d\x0a4．人生目标\x0d\x0a\x0d\x0a是指整个人生的发展目标，时间长至40年左右。\x0d\x0a\x0d\x0a一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，\x0d\x0a\x0d\x0a长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的\x0d\x0a\x0d\x0a目标开始的。\x0d\x0a\x0d\x0a牢记要点\x0d\x0a\x0d\x0a个人职业目标按时间可分为：\x0d\x0a\x0d\x0a=>短期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>中期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>长期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>人生目标
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第1个回答 2021-03-23
第2个回答 2017-07-14
首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话。
因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。
人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。
人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。
指导理论：
1、目标重要性：
一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。
一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。
无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。
“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。
你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。
“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。” ---------贸易巨子 J.C. 宾尼
1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。
步骤包括； 1 为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人。
用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。
3 目标定位：
成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。
如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。
但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。
如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。
3、实施策略：
实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。
然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。
做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。
大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。
同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透 ,才使事业逐步发展起来。
近期目标的实现，有了基础技术 ,经验......才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策 ,只是在执行中出了错误。
而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。
成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。
如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。
目标是行动的导航灯，是未来的现实。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效
的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，
全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。
明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。
技能点1 如何对个人的职业目标按时间
进行分解
主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分
解目标
适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出
目标选择时查看此技能。
技能描述
个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和
人生目标。
1．短期目标
通常是指时间在一至两年内的
目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚
的目标。其主要特征主要有：
(1)目标具备可操作性； ．
(2)明确规定具体的完成时间；
(3)对现实目标有把握；
(4)服从于中期目标；
(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接
受的；
(6)目标需要适应环境；
(7)目标要切合实际。
2．中期目标
一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提
高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：
(1)通常与长期目标保持一致；
(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；
(3)用明确的语言来定量说明；
(4)对目标实现的可能性做出评估；
(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；
(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。
3．长期目标
时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内
外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：
(1)目标有可能实现，具有挑战性；
(2)对现实充满渴望；
(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；
(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；
(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；
(6)立志改造环境。
4．人生目标
是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。
一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，
长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的
目标开始的。
牢记要点
个人职业目标按时间可分为：
=>短期目标
=>中期目标
=>长期目标
=>人生目标本回答被提问者和网友采纳
因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。
人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。
人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。
指导理论：
1、目标重要性：
一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。
一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。
无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。
“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。
你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。
“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。” ---------贸易巨子 J.C. 宾尼
1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。
步骤包括； 1 为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人。
用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。
3 目标定位：
成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。
如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。
但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。
如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。
3、实施策略：
实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。
然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。
做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。
大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。
同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透 ,才使事业逐步发展起来。
近期目标的实现，有了基础技术 ,经验......才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策 ,只是在执行中出了错误。
而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。
成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。
如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。
目标是行动的导航灯，是未来的现实。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效
的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，
全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。
明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。
技能点1 如何对个人的职业目标按时间
进行分解
主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分
解目标
适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出
目标选择时查看此技能。
技能描述
个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和
人生目标。
1．短期目标
通常是指时间在一至两年内的
目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚
的目标。其主要特征主要有：
(1)目标具备可操作性； ．
(2)明确规定具体的完成时间；
(3)对现实目标有把握；
(4)服从于中期目标；
(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接
受的；
(6)目标需要适应环境；
(7)目标要切合实际。
2．中期目标
一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提
高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：
(1)通常与长期目标保持一致；
(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；
(3)用明确的语言来定量说明；
(4)对目标实现的可能性做出评估；
(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；
(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。
3．长期目标
时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内
外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：
(1)目标有可能实现，具有挑战性；
(2)对现实充满渴望；
(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；
(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；
(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；
(6)立志改造环境。
4．人生目标
是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。
一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，
长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的
目标开始的。
牢记要点
个人职业目标按时间可分为：
=>短期目标
=>中期目标
=>长期目标
=>人生目标本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2019-08-31
为什么定的目标总是实现不了？
我们总会遇到需要定目标的时候，似乎每到这个时刻，我们总是信誓旦旦的写下自己要完成的目标。然而，前几天特别的坚定的自己似乎几天后，一个月后，两个月后已经不记得自己曾经说过的话了。

回想之前上班的公司，年初的时候让我们定下年末要实现的目标。当时我们总能大放厥词的说要买房，买车等等……把自己的目标能写的都写在纸上。然后后面当我问起我的一些同事，大多数的回答都是快忘了自己有写过这份目标单了。
1.为什么我们会遗忘掉我们的目标？
我们都知道什么叫目标？大概的意思就是通过我们的努力未来能够实现的事情，能够获得的事物。大家都知道未来是有一个期限的，比如一个月，一年，两年，甚至五年。所以在我们短期没有看到效果的时候，我们就会容易遗忘掉我们曾经说过的话，许下的诺言。就如同我们跟父母说要考上师范，考上北大，结果只上了一个大专。我们给了目标一个期限，却没有想过要怎么实现它。
2.如何实现自己的目标？
这里给大家分享一个思维叫做【目标倒推思维】。我为什么要要分享这个思维给你们，因为你只要理解并且狠狠执行【目标倒推思维】，那么这个思维将让你收益终身。
既然这个思维用处那么大，那么什么叫【目标倒推思维】呢？简单来说通过【目标倒推思维】把我们的目标通过时间拆分开来，细化聚焦到每一天。有些人说我不懂拆分啊？别着急，这里给你举个例子，看完就会明白。
我们先来看下面这张表格：
（一年按250天计算）
年赚10万=日赚400元
年赚20万=日赚800元
年赚50万=日赚2000元
年赚100万=日赚4000元
假设我们定的目标是年赚10万元。那么
第一步：年赚10万=月赚8330=日赚400元
第二步：如何日赚400元？
做一单利润400元的，或者做2单利润200元的
第三步：如何每天卖出去2单产品呢？
假设你的成交率是2%，那么你需要每天100个流量
第四步：如何每天获得100个流量？
我们可以通过互联网流量或者微信流量各种渠道去获得。
那么这样拆分开来是不是就很简单了呢？我们只需要拆分出每天需要多少流量，成交多少单，每天利润达到多少，只需要把每天的小目标完成，那么我们的大目标是不是就很容易达到了呢？
3.必备素质
第一点：必须狠狠执行，可能短期完不成一天的目标，但是我们可以通过努力，实现短期可以看到的效果。
第二点：时刻监督自己，可以把每天完成任务的进度写成日记或者写成分享发布到朋友圈，让朋友一起监督，这样动力会更强一些哦。
第三点：【目标倒推思维】可以运用到我们不同的目标上，如兴趣爱好，生活习惯养成等等，无非就是把目标拆解成每日任务。
看到这里是不是迫不及待给自己设定一个目标了呢？
第4个回答 2017-11-20
目标要有可行性、要有时间限定、要能够量化，也就是逐步实现、要能够具体，满足这些就可以制定目标。如果找不到方向，可以想象自己未来三年后想成为什么样的人，想拥有什么让自己感觉到更加的舒服，这样就可以更加清晰的找的自己想要的目标。
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