同事经常无故不上班，可领导没发现，作为同事我要睁一只眼闭一只眼吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实这种事是很常见的，尤其是在上班的时候，可能很多很多的人都遇到过。但是这也是没办法的事情，毕竟有的时候人与人不一样，如果遇到这种情况，是我的话，我会先看一下自己的职位与这件事情有没有关系，然后权衡利弊。

一：他缺勤与自己无关。如果说他缺勤与自己没有任何关系，只是看着他拿着工资但是经常缺勤很不舒服的话，那我觉得自己还是想开一点比较好，如果你和领导说了，可能自己心里也不舒服，和同事闹得关系也很僵，在同事那里还落得个爱打小报告的下场。

毕竟都是同事，低头不见抬头见的，关系太僵也不好。而且他的这种行为肯定也会引起别人的不满的，可能一次两次领导不知道，但是时间长了领导肯定也会发现，所以说和自己没关系的话，就做好自己的事情就可以了，没必要闹得太难看，以后还要相处的。

二：和自己的岗位有关系。

如果自己是人事或者是管理考勤的话，那么他经常缺勤不上班，自己肯定不能睁一只眼闭一只眼，毕竟这和自己有关。如果说你睁一只闭一只眼了，可以算是明知故犯，如果哪天真的被领导发现了，那自己肯定会被牵连的，所以说，这个时候你肯定需要和他说了，一次两次可以，但是经常的话，那你就得秉公办理了。

毕竟是和自己有关的事情。在职场里，在做好自己分内事情的基础上，也要有自己的原则底线，不去打别人的小报告，但是也不要做损害自己利益的事情，毕竟在职场里就是这个样子。在守住底线的基础上和同事打好关系。

Answer 2

经常无故不上班会危害大家的利益，如果你睁一只眼闭一只眼，就会助长这种歪风邪气。为了维护包括你在内的集体利益，还是及时的让领导发现为好。否则很可能一个老鼠坏了一锅汤。

Answer 3

我觉得你同事无故不上班必定有原因，领导都没发现，你就不要多管闲事啦，不要给自己找麻烦，毕竟你可能不太了解情况哦。

Answer 4

人家领导是发现了，睁一只眼闭一只眼而已，而不是你睁一只眼闭一只眼

Answer 5

古话不是说：“事不关己高高挂起”吗？没有影响到你的工作或涉及到你的利益，管他干嘛！