员工现在普遍对自己的老板感到不满，大多数人怎么评价自己的老板？

Question

你觉得自己的老板怎么样？

Answer 1

没有哪一个员工会觉得老板大方。最常听见的就是抠门。不是抠工资就是抠奖金，或者抠员工的福利。俗话说，当家三年狗也嫌。如果你三年不换掉你的老板，要么就是这份薪水还看得过去，要么就是天下的乌鸦一般黑，你家的老板不太黑。

王侯将相宁有种乎？许多员工对老板心里的态度，也很平等，无非是你多一些资本。但一文钱压死英雄汉，人在屋檐下不得不低头。

没有哪一个员工对老板真正的臣服。除非是菜鸟级别，被一些数字和数据迷得五迷三道。不过这也正是中国人的厉害。不想当老板的员工，真的不是优秀的员工，但是一个优秀的员工是会在老板面前隐藏锋芒的。

没有多少人会对老板感恩戴德。除非老板私下真的帮助了你。“我们老板还不错“这已经是最高的褒奖了。指望员工给老板发的荣誉证书，那是屁话。所以老板也常常属于高处不胜寒的地步。

员工往往吐槽也是对老板不满。但是这个时候不要看他说的，要看他做的。一个员工真的炒了老板的鱿鱼，那才是真正的对老板不满。其余的无非是嘴上一套拉近同事的距离。在一个公司里，也许老板给你了厚厚的工资，但仍旧允许你在同时间保持同仇敌忾的样子。

尽管说老板的坏话吧，只要不影响工作效率，豁达的老板都会这样想。只有心胸狭隘的老板，防微杜渐，害怕员工说他的坏话。

你要老板的钱，老板榨取你的剩余价值。换做你当老板，这套规则依然适用。当全网络都反对996的时候，超有钱的马云是这样对他的员工，你不996，你到这里来做什么呢？我们不缺8小时过舒服日子的人。

全世界都不缺不想干活，只想拿钱的人。因为所以我也反对不了他。但是还是允许我对他表达不满。就算是我是阿里的员工，我也要坚持的做下去，持续的表达不满。

这就是员工和老板的关系。一个渴望所有员工说好的老板，绝对创造不了持续的价值。但是所有员工都说不好，可能就面临着公司的缺人。

我如何评价我的老板呢？还马虎吧，至少我现在还做得下去。当然，如果我的老板是我的家人，那么也许我会使劲的夸他，包括他想方设法的节约，哈哈！

Answer 2

我觉得吧，我觉得吧，老板有老板的想法，老板有老板的想法。嗯，你要尊重老板，从老板的角度给老板想盈利，老板想盈利赚钱赚钱。我觉得吧，你就是好听了吧，听老板的话了行，老板让你怎么着你就怎么着。老板让你往西，你往东那是不行的，听到白话要不把你开掉开掉啊

Answer 3

员工想少干活，多挣钱。老板想法却与你相反，想少发工钱，多让员工挣钱。所以员工对老板不满很正常。员工想少干活，多挣钱。老板想法却与你相反，想少发工钱，多让员工挣钱。所以员工对老板不满很正常。员工想少干活，多挣钱。老板想法却与你相反，想少发工钱，多让员工挣钱。所以员工对老板不满很正常。∵

Answer 4

现在的市场行情竞争力强生意都挺难做。老板也很不容易养活我们这么多员工。有时心情不好批评几句也是常事，做人要懂的换位思考。我们老板每天就为了企业的生计东奔西跑想想都很心酸。只有老板赚了才能有员工的高收入你说是吗？

Answer 5

老板跟员工本来立场就不同，员工对老板不满，老板也会对员工有意见，这都是正常现象，各自为各自争取利益