现如今最难的就是管人。管理一个团队比管什么都要难,因为人心多变,每个人的性格和能力水平也都不一样。如何积极调动所有人都能够为了团队的整体目标而付出和努力,是领导者需要考虑的重大问题。
但是理想是丰满的,现实却是骨感的,很多人都对自己的领导不满意,就算是再完美的领导也不能做到面面俱到。那么大多数是不满意在什么地方呢?
第一,领导能力水平不足。一个领导,领导水平和个人能力不足的话,对于员工的驾驭感就比较弱,大家也就不服他管。
本身业务水平不过关的领导在员工看来,没有资格对自己的工作指手画脚,说的都是外行话,反而让自己的工作效率降低。还会做一些无用功,这是第一让人反感的。
第二,不尊重下属。不管在公司还是企事业单位。领导和下属虽然是上下级的工作关系,但是有些人却走招呼披挂大旗扯虎皮,拿着鸡毛当令箭。
天天拿员工不放在平等的地位上,颐指气使,态度不好。或者召之即来,挥之则去,员工心里肯定会有怨恨。能力水平未见的很好,但是架子却很大。天天装的人五人六,这种领导最受员工不待见。
第三,占用员工个人时间。就像课堂上一个老师讲的再好却经常压堂,让学生来不及上厕所或者吃点东西补充脑力一样。自己做工作狂不只,天天压榨员工休息时间。总这样员工也怨声载道。