单位没有缴纳社保,可以不交接工作离职吗?

Question

明天仲裁开庭了，希望各位大侠指点一下，能不能把单位不交社保，可以立即走人的条款给我（或网址），我担心单位以不交接工作就离职为由，拒付经济补偿金。

Answer 1

单位不办理社保本身就是违法的，一些小公司目前还有不办理的，你可以到相关部门举报，给你们上保险。如果你已经打算离开了，那可以立刻就走，劳动合同中可能涉及到离职的相关条款， 如，提前通知公司等，你可以不必遵守，因为现在的用工程序上你们已经违反了国家的相关条例，违法了合同法和保险法的条例。

Answer 2

根据劳动合同法，你可以解除劳动合同，但是应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你的担心是有可能的。你可以看看劳动合同法第五十条。祝你顺利。

Answer 3

企业不给缴纳社保，员工能否通过自动离职，向单位索取经济补偿？

Answer 4

俺也疑惑

1、单位未给办理社保
2、已提出离职申请，已被批准可以办理手续
3、部门主管以工作未完为由拒不安排人员进行工作交接

该怎么解决？