申请简历时，要根据自己的实际情况和工作要求申请简历，否则概率很低；找工作的时间真的很长，从几天到几个月不等。都有可能。你需要设定目标，确定有未来趋势的行业。不要随波逐流。你现在的精力和时间都花在设定目标上了，所以不要急着工作。来自工作Q的用户：邓军先找工作，然后选择工作。他刚毕业缺少的不是工作，而是融入社会的实践经验。他保持一种学习的态度。
年轻人可以尝试不同的工作，积累不同的经验，取长补短，培养自己的职场感，慢慢找到适合自己的发展方向。回想一下，我毕业的时候，找工作大概花了一个星期。当然，面试的不是大公司，而是小微企业。一般是晚上在网上选企业，然后选出来的企业投递简历。如果他们满意，会记下人事部的电话号码，第二天上班后直接联系。有些企业部门不完善，你的简历可能不及时知道，但电话号码是最直接的！直接打电话，预约，带着简历去。企业招聘缺人。有时候，直接一点更可取。
如果对职位满意，可以直接电话联系！还有就是通过自己的朋友圈直接介绍企业，可能会让你对介绍的企业有更深的了解，从企业内部消息和职业发展中有所收获！当然，最主要的是你能在面试中嗅到关键问题！对于一些大企业来说，这个过程可能需要很长时间。我经历的最长时间应该是一个月。从提交简历开始，一周后我会参加笔试。笔试成绩一周后为初试，初试一周后为复试。第二次考试后，是一周的复习期。复习期间没有工资，然后通过期末复习就可以上班了。我上班后还有一个月的试用期，工资也低，但是没有办法。
对大企业有这么多要求。我做过几件事，就是直接陌生人，因为投递简历的时候没有发现这些企业，所以去那里会比较简单。我直接告诉前台我是来面试的。前台通常会咨询人事部。作为人事部的人员，为公司储备人才是我自己的工作。很容易看到负责人。如果你不开心，那就更简单了。这个企业不应该看起来这么漂亮！找工作的重点是什么？不面试中，面试官不应该问你很多问题，而应该问你什么问题。