通常有经验的跳槽者从主动开始寻找工作到可以到下家入职，最短要一个月最长应该在三个月左右比较适应（前提是双方有意向）。
而应届生通常走的实习渠道比较多，因此只要符合企业要求而意愿比较明确的话基本在面试阶段就可以锁定职位了！
求职者有很多种，比如应届毕业生，比如有工作经验的求职者，比如跨行业求职的人，再比如资深的职场人士等等！求职者的身份也是决定你需要找工作时长的关键因素！
比如没有经验的应届生一般都是通过校招或者双选会等校园渠道来寻找工作，而每年的校招季和双选会几乎都是固定的世时间，要是错过的话再想找工作除非有特别的好的内推机会，否则就会变的艰难而且时间会相应的变长了！
而有工作经验或者比较资深的职场人士在寻找下家的时候，除了利用网络招聘以及招聘会等公共渠道之外，还可以利用自身在职场内积累的人脉选择比较心仪的新职位，时间通常不会太长，控制在一个月内比较稳妥。一是有利于交接目前手中的工作，二是不至于让自己处于长时间的“职场空窗期”！
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