为什么永远不要凭「喜欢」去挑选工作？

Question

如题所述

Answer 1

一、你喜欢的工作，并不一定是你真正喜欢的
这是一个很多人不理解，感到困惑的地方，实际上很多人对工作的喜欢并不是真正的喜欢，而是对工作的一种幻想，没有真正体验过的假喜欢。很多人对于向望的工作并不了解，往往从影视作品、别人的道听途说中，感觉这类工作比较有趣，符合自己的工作预期。但是真正实践体验后，就会对喜欢的工作大失所望甚至厌烦憎恶。很多人属于职场上的叶公好龙。只是喜欢工作成功后的光鲜，而对其中曲折艰辛的过程充满了憎恶。
比如很多人听说银行的工作很光鲜、高大上。感觉这份工作就是自己喜欢的，于是飞蛾投火般进入了银行业。结果发现没有名校硕士学历、没有强大的社会背景，各级总部根本进不去。没有拉存款的能力，很多人只能在银行柜台工作，工作累死累活不说，前途还很渺茫，传说中的高薪与自己隔着一条银河系。自己对工作从最初的喜欢变成最后的吐槽抱怨。
很多小资人士喜欢开咖啡馆，梦想开成之后，自己当老板没有了金钱之忧，没事时一杯咖啡品味人生，又能与三五好友开怀畅聊，人生过的象诗一样。但当投入之后，开门纳客、打折促销、房租费用、各方检查纷至沓来，各类琐事忙的焦头烂额，迟滞不涨得营业额让人焦虑万分。当初得小资情调、老板情怀就会一扫而空，开始的喜欢变成了今天的负债。

二、花钱的喜欢不是真喜欢，赚钱的喜欢才是真喜欢
许多人的喜欢和兴趣是通过金钱获得，比如很多人喜欢旅游、喜欢摄影、喜欢玩音乐、喜欢古董等。这种花钱带来的喜欢只是一种生活的享受，并不是发自内心的热爱。而把这些爱好变成职业，喜欢就会变味道。比如玩游戏能玩的昏天黑地，但设计游戏时，要找到哪些场景、哪些设计最能调动大家的兴致，那是相当费心费力的事情。喜欢唱歌时恣意潇洒，但真正写歌时则是绞尽脑汁，搜肠刮肚苦思不得。花钱享受的是过程。而工作需要的是结果，是创造价值，让客户满意。这时原来的享受就变成了吃苦，美好的体验也会荡然无存。
花钱的喜欢是假喜欢，能赚钱的喜欢才是真喜欢。当兴趣爱好没有成为财富来源，不能带来持续的价值输出，人就很难凭此兴趣爱好在社会上立足。只有找到兴趣和财富的结合点时，才能把这类喜欢和兴趣持续下去。比如喜欢旅游，选择做旅游体验师，让旅游单位来赞助，每到一个地方把当地的吃喝玩乐体验，有意思的风土人情，通过文字视频等的形式，发送给旅游刊物或网站，把旅游变成持续不断的财富，这才是好的兴趣。当然，这需要持续不断的输出能力、不错的文笔和善于发现的眼睛，否则就容易半途而废。

Answer 2

我觉得如果你擅长你所做的事情，你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。你需要知道如何做出明智的选择。以下是如何评估机会，如何在不读任何一本自助的书籍、参加研讨会并且不用花一分钱就可以有一个成功的职业生涯的方法。我在我职业生涯的中途想起了这四种方法。是的，我在我职业生涯的另一半时间里尝试过了，这四种方法相当有效。职场新人如何做出正确明智的“职业选择”把其看作是一个商业机会而不是一项工作当大多数人评价一个工作机会的时候，他们太注重考虑眼前利益。他们主要关注头衔、工作职责、薪水、福利、灵活性、老板和工作时间等问题。如果你不想在你的职业生涯中有所成就，那么考虑这些问题就可以了。但是如果你有才能或潜力，你需要站得更高一点。我并不是说不要努力交涉得到更好的报酬，但是要把它作为一个包，而不仅仅考虑薪水。着眼于大局：成长的机会、晋升、股权等诸如此类的事情。当然，头衔很重要，但是大多数头衔都是在某种程度上提供了下一步获得奖金和股票的机会。这个机会会帮助你到达那里吗？把公司想象成是一架飞机。它能带你去哪里？那里是否是你想去的地方？在你的职业生涯中这一点尤其重要。当你离开这家公司你还能在你的职业生涯发展道路上走多远？为了继续走下去你应该展示出什么？在那段时间里，你期望的合理的投资回报率是什么样的？像华尔街的分析师和风投资本家一样评估一个公司每当朋友让我帮助评估他们正考虑要为之工作的公司时，我都会像华尔街的分析师一样或者像风投资本家评估创业公司一样。公司如何很好地定位以引领其所在行业？它是否瞄准一个高速增长的机会？它是否运用正确的策略集中于正确的目标？它是否有独特的价值取向来赢得客户？它必须克服什么样的障碍？与竞争对手竞争的过程中它的地位是否稳固？管理执行团队的血统是什么样的？他们的化学物质是什么？他们在过去是否成功过？他们是否被充分地激发在残酷的市场竞争中积极地追求机会？公司的资本运作如何？公司的资产负债表有多么强大？风险回报率合理吗？他们是导致你成功还是陷害你失败？很多人都会告诉你决定公司和机会是否很适合你，但是这对大多数人来说决定的是无形的东西。以下是我喜欢的思考方式。你的技能、经历和风格能与团队内的其他人互补得多么好？他们是否需要一个像你这样的人？如果他们雇佣你了，你能够提供他们需要的什么东西？你还需要考虑他们对职位的期望多么现实。他们是否期望得太多了？他们是否低估了你要做工作和要把工作做好将需要的东西？他们是否会在背后支持你还是设立你需要克服的障碍？他们是否帮助你成功还是陷害你失败？这是你真正想要做的事情吗？从长远来看，做你喜欢的事情和你想要做的事情远比追随别人开创的道路或者做你应该做的事情更成功。正如史蒂夫•乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上恰到好处的演讲：你的时间是有限的，所以不要浪费时间去过其他人的生活。不要让别人的意见淹没了你自己内心深处的声音。这种方法从未让我失望过，而且它对我的生活意义重大。把工作做得优秀的唯一办法就是喜欢你所做的事情。如果你还没有发现你喜欢的事情，那么就继续寻找。不要急于做出决定。是的，我知道说起来容易做起来难。为了帮助你找到你的道路，请看“做你喜欢的事情是好的职业建议吗？”

Answer 3

因为在生活中我们有很多的无可奈何，比如自己并不喜欢这份工作，却还得强颜欢笑去做，很多人都搞不清楚究竟是以怎么样的心境去面对这种情况，我想说，若这个真成了你的困扰，你不如去看看你的肩上有什么。​如果说你是一个追求自由的人，而且并没有其他后顾之忧，对于自己的这份工作早就厌烦得不得了，那很好解决，直接辞职走人，那多干净利落。就像那句世界那么大，我想去看看一样的辞职话语，你也可以写得出来。可是，问题是你并不能那么潇洒。柴米油盐酱醋茶生活中的必需品，你需要，可是你若没有工作，连这些最基本的都是问题，更何谈享受人生，工作不喜欢确实是一件很难过的事，每天做着同样的事情的确很枯燥，可是又有什么办法呢，你不能轻易放弃这份工作，在竞争这么激烈的情况下，你还没这种资本去放弃这份并不让你欢喜的工作。有人说，直接辞职走人，重头再来，是的，可以，可是你有想过你的家人吗，重新开始要走多少弯路，你能等得起，他们不能，妻子要穿漂亮的衣服，孩子要玩具……一座座大山压下来，任凭你孙悟空蹦跶的再高，还不是被压在了五指山下？生活就是那如来佛，而我们就是那被压在五指山下的孙悟空。其实很多人都不喜欢他们的工作，可他们还是干的津津乐道，这是为什么呢？生活来源于习惯，习惯就好了，习惯并不是麻木，就像对于你不喜欢的工作一样，习惯就好了，慢慢来，他总有一些可爱的地方，你迟早会发现。生活有点难，我们不喜欢的东西太多了，不能全都放弃吧，总得慢慢适应，不然就真的是什么事也干不好了。硬着头皮上虽然很痛苦，但我们要学会接受，学会习惯。学会坚强。

Answer 4

不要凭“喜欢”去挑选工作
认清什么事情最重要，找到自己工作的内在动机。有了很强的动机，你就会付出精力，采取行动，而且在过程里会享受。
这就是为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作！
就像许多刚从法学院毕业的年轻人，义无反顾一头扑进自己向往的工作，成为律师助理或者实习律师，以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。
一开始还好，觉得一切都是新的，兴致勃勃；过不了三个月，热情开始消退；半年，开始遇到瓶颈。
整天埋头于各种烦琐、零碎的法律事务中，曾经的喜爱早已荡然无存，只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去地加班。
想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑。

Answer 5

永远不要凭“喜欢”，去挑选工作，而要以“适合”去找工作。其主要原因如下：
原因之一：凭“喜欢”挑选工作，有堕入误区的弊端。这是因为“喜欢”是一个人的主观意志，是一厢情愿，必须要与客观实际相符合才行。而社会工作并不是依据你的喜好而设立的，你没有凭“喜欢”去挑选工作的资本，而且你所喜欢的很可能并不是社会发展的方向，有可能错过最适合你的工作。因此我们永远不要凭“喜欢”去挑选工作。
原因之二：我们应该以“适合”去找工作。这是因为适合讲究的是自己的擅长与客观工作的结合。是主观适应客观。就有使自己立足工作，谋求发展的大概率。因此应以“适合”找工作，而永远不要凭“喜欢”去挑选工作。