你好，所谓事业编制就是事业单位按照国家相关规定，以完成工作任务为目标，在核算劳动量和劳动定额之后，根据完成任务所需要的人员，制定的定员编制。事业单位不属于政府机构，但不归政府管理；事业编制是介于国家机构和企业之间的一种用人形式，事业编制人员比照公务员进行管理，工资由当地财政统一发放，参照公务员薪资待遇和福利标准，但总体上会有所差别，所以能有事业编制肯定是好的。
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第1个回答 2020-09-07
这事儿不能一概而论，看情况吧。
但是我就自己的情况说，非常不好。
我是去年考的事业编，到现在入职四个月，财务人员，来的时候只交接了半天，因为我接手的那个岗位的前辈和我同一次联考，考别地儿去了，别的单位的人和我说她是累跑的，这都是后话了。
我考的是县局里编制的财务，结果一进来说是新人都要分配到基层站锻炼几年，这个入职前没通知的，报考时也没有在网站上说明，报到那天一张介绍信就被带走了的。
结合接手岗位的前辈考到别的地方去的情况，我一人现在是俩乡镇站的计财组全体成员，真得劲〔皮笑肉不笑的微笑脸〕，
由于乡镇站的复杂情况，目前我这边只有我一个年轻人，其他几个前辈和领导要么是快退休的，要么是干了好几年老油条了，我一个不仅要做财务，还要做行政业务，做窗口办理，做办公室业务，还得包村，
其实几位前辈人都挺好（我看人不深，没眼力见，大概是好的吧），除了做事的时候推脱。
别人美名其曰，你辛苦一下，年轻人多学点。这句话我刚来第一个月还挺乐观天真的信了，现在就觉得自己是真蠢。
别信事业单位或者啥体制内不加班，事情做不完得主动自己留下来整完，不然就有人催催催催催催，主要是耽误别人事儿也不好，自己加班免不了的。有的时候一个电话就要晚上加班或者给领导办私事儿，还有的时候是接待客人叫来喝酒的，特别是县、乡镇的情况，没人听你不会喝酒那套，酒精过敏这个借口早些时候镇府的人都用烂了，说不会喝还是可劲儿劝，
我一97年刚毕业没一点儿酒量的女生已经喝吐几回了，第一次吐完回去还加班打印第二天开会要用的表格，那个时候开始考虑当初误打误撞考进这个单位是不是正确的选择。
至于小地方体制内财务的那一摞子事儿我就不多说，稍微琢磨一下就懂，我是真的脑壳疼。
而且由于交接时间只有半天的原因，我刚毕业也没有实务经验，到现在还在电话骚扰前任财务，真的很感谢她，简直是救命之恩，太多事情站里只有她知道怎么处理，县里很多单位都知道她事情最多，而且每次和我说这个的时候看着我的眼里都充满同情，（大概是同情吧，有种善意的感觉）...因为基本上我是接她的活儿。
而且在办理窗口业务的时候，特恶心人，系统卡什么另当别论，乡镇这边来办理的人就那几个，都认识原来我这个岗的前辈姐姐，那个姐姐事情是公认的最多的，而且窗口这摊子业务原本也就不是我们这个岗位负责的，
那些来办理的人在我给他们办理业务的时候聊天，说原来那个办理的女的脸臭，脾气差，在这个镇没人要才考回去的，我他妈都想抡键盘撂他脸上了，什么嘴脸阿，我那个前辈姐姐人真的很好，我一天到晚不懂的事都打电话问她，她也是要忙工作的都没说啥，办业务的时候没笑脸是罪吗？一天到晚忙的都不是自己分工的事儿，帮你办证真的不是份内义务，没必要嘴贱说别人没人要，恶心人。接触得人多了见得这种人也少不了。
扯远了拉回来，而且我当初考的是县里的编制，现在分配俩乡镇的的岗，没有乡镇补贴的，每周一半时间在乡镇一半时间在县城关，来回忙活，自己的事儿、别人的事儿，累得要死，一年几千的补贴没份儿。
和我一样的情况的人也有，有的可能事情没有我这边的多（每个乡镇情况不一样，我比较倒霉），但是同样是编制在县，被放到乡镇，没有补贴，老一批这种情况的人有补贴，我们比较新的几批没有，和局里反应，局里说人社不批，和人社沟通，人社就说是你们局自己不按规定做事，县编制的人为什么要一直搁乡镇，无解。
很抱歉这边可能传递了一些负面情绪，我知道并不是所有事业单位都是这样，我文笔逻辑差写不完整，但是我这几个月在单位里真的感觉事情又乱又多，比我当初在福州私企实习的感觉差太多了，
我真的很后悔考事业单位，这里也有一半是我自己的原因，性格不外向，没主见，有社交障碍，在单位就没有先天优势，我和家里表达想辞职的想法之后，家人的评价就是〔大学书都白读了〕〔你的问题在我看来都不是问题〕〔你这样辞职会给别人笑话的〕
一点都不严重的说，我现在真的很痛苦，但是认真的想想我又凭什么痛苦，比我过的更辛苦的大有人在，我凭什么说自己痛苦，真的非常难受，特别是这个月开始真的想到这个随时都能哭下来，而且即使是一个人的时候崩溃，都要理智在线，不能歇斯底里的哭，我也说不上来为什么，就是不能。
又扯远了，总之并不是所有事业单位都很好，自己适合不适合这个岗位，这个岗位的具体情况真的很重要，如果像我一样懦弱，又倒霉碰上这样的岗位，心理状态真的会变得很糟糕。
所以对考编制有想法的人，考前一定要好好了解。有考完真香的人，也有考完后悔的人。
但是我就自己的情况说，非常不好。
我是去年考的事业编，到现在入职四个月，财务人员，来的时候只交接了半天，因为我接手的那个岗位的前辈和我同一次联考，考别地儿去了，别的单位的人和我说她是累跑的，这都是后话了。
我考的是县局里编制的财务，结果一进来说是新人都要分配到基层站锻炼几年，这个入职前没通知的，报考时也没有在网站上说明，报到那天一张介绍信就被带走了的。
结合接手岗位的前辈考到别的地方去的情况，我一人现在是俩乡镇站的计财组全体成员，真得劲〔皮笑肉不笑的微笑脸〕，
由于乡镇站的复杂情况，目前我这边只有我一个年轻人，其他几个前辈和领导要么是快退休的，要么是干了好几年老油条了，我一个不仅要做财务，还要做行政业务，做窗口办理，做办公室业务，还得包村，
其实几位前辈人都挺好（我看人不深，没眼力见，大概是好的吧），除了做事的时候推脱。
别人美名其曰，你辛苦一下，年轻人多学点。这句话我刚来第一个月还挺乐观天真的信了，现在就觉得自己是真蠢。
别信事业单位或者啥体制内不加班，事情做不完得主动自己留下来整完，不然就有人催催催催催催，主要是耽误别人事儿也不好，自己加班免不了的。有的时候一个电话就要晚上加班或者给领导办私事儿，还有的时候是接待客人叫来喝酒的，特别是县、乡镇的情况，没人听你不会喝酒那套，酒精过敏这个借口早些时候镇府的人都用烂了，说不会喝还是可劲儿劝，
我一97年刚毕业没一点儿酒量的女生已经喝吐几回了，第一次吐完回去还加班打印第二天开会要用的表格，那个时候开始考虑当初误打误撞考进这个单位是不是正确的选择。
至于小地方体制内财务的那一摞子事儿我就不多说，稍微琢磨一下就懂，我是真的脑壳疼。
而且由于交接时间只有半天的原因，我刚毕业也没有实务经验，到现在还在电话骚扰前任财务，真的很感谢她，简直是救命之恩，太多事情站里只有她知道怎么处理，县里很多单位都知道她事情最多，而且每次和我说这个的时候看着我的眼里都充满同情，（大概是同情吧，有种善意的感觉）...因为基本上我是接她的活儿。
而且在办理窗口业务的时候，特恶心人，系统卡什么另当别论，乡镇这边来办理的人就那几个，都认识原来我这个岗的前辈姐姐，那个姐姐事情是公认的最多的，而且窗口这摊子业务原本也就不是我们这个岗位负责的，
那些来办理的人在我给他们办理业务的时候聊天，说原来那个办理的女的脸臭，脾气差，在这个镇没人要才考回去的，我他妈都想抡键盘撂他脸上了，什么嘴脸阿，我那个前辈姐姐人真的很好，我一天到晚不懂的事都打电话问她，她也是要忙工作的都没说啥，办业务的时候没笑脸是罪吗？一天到晚忙的都不是自己分工的事儿，帮你办证真的不是份内义务，没必要嘴贱说别人没人要，恶心人。接触得人多了见得这种人也少不了。
扯远了拉回来，而且我当初考的是县里的编制，现在分配俩乡镇的的岗，没有乡镇补贴的，每周一半时间在乡镇一半时间在县城关，来回忙活，自己的事儿、别人的事儿，累得要死，一年几千的补贴没份儿。
和我一样的情况的人也有，有的可能事情没有我这边的多（每个乡镇情况不一样，我比较倒霉），但是同样是编制在县，被放到乡镇，没有补贴，老一批这种情况的人有补贴，我们比较新的几批没有，和局里反应，局里说人社不批，和人社沟通，人社就说是你们局自己不按规定做事，县编制的人为什么要一直搁乡镇，无解。
很抱歉这边可能传递了一些负面情绪，我知道并不是所有事业单位都是这样，我文笔逻辑差写不完整，但是我这几个月在单位里真的感觉事情又乱又多，比我当初在福州私企实习的感觉差太多了，
我真的很后悔考事业单位，这里也有一半是我自己的原因，性格不外向，没主见，有社交障碍，在单位就没有先天优势，我和家里表达想辞职的想法之后，家人的评价就是〔大学书都白读了〕〔你的问题在我看来都不是问题〕〔你这样辞职会给别人笑话的〕
一点都不严重的说，我现在真的很痛苦，但是认真的想想我又凭什么痛苦，比我过的更辛苦的大有人在，我凭什么说自己痛苦，真的非常难受，特别是这个月开始真的想到这个随时都能哭下来，而且即使是一个人的时候崩溃，都要理智在线，不能歇斯底里的哭，我也说不上来为什么，就是不能。
又扯远了，总之并不是所有事业单位都很好，自己适合不适合这个岗位，这个岗位的具体情况真的很重要，如果像我一样懦弱，又倒霉碰上这样的岗位，心理状态真的会变得很糟糕。
所以对考编制有想法的人，考前一定要好好了解。有考完真香的人，也有考完后悔的人。
第2个回答 2020-09-07
事业编制真的好吗？
我和我爱人都是公务员，去年爱人生了一场大病，做手术花了六七万，医保报销之后实际上花了不到一万块
而且术后一段恢复期无法上班，工资仍然有政府保障。所幸手术很成功，恢复也很不错。就像药神里说的，谁家没个病人？遭遇病魔的时候组织不仅不会抛弃你，还会给你关爱。
再说收入，不足以大富大贵但足以温饱，家里稍微给点支持就能衣食无忧，在小城市生活，生活压力相对小很多。
我不是个能左右逢源笑口常开的人，憎恶分明的性格，注定我做不了销售之类的“面向人”的职业。在我的工作和办案中因为意见分歧或者你懂的理由跟领导冲突也无所谓，他左右不了我的前途和钱途。单位应酬偶尔参加，基本上没有必须的应酬，我也讨厌应酬的场合。您觉着我这性格是不是最适合体制内？
我对待“公务员和企业”这个问题的态度就是，我很羡慕有鸿途志向在外打拼的人，也鄙视混吃等死的人，我佩服在小城市能把家庭工作经营的有声有色的人，也蔑视觉得自己在北上广工作就了不起了的人。
我和我爱人都是公务员，去年爱人生了一场大病，做手术花了六七万，医保报销之后实际上花了不到一万块
而且术后一段恢复期无法上班，工资仍然有政府保障。所幸手术很成功，恢复也很不错。就像药神里说的，谁家没个病人？遭遇病魔的时候组织不仅不会抛弃你，还会给你关爱。
再说收入，不足以大富大贵但足以温饱，家里稍微给点支持就能衣食无忧，在小城市生活，生活压力相对小很多。
我不是个能左右逢源笑口常开的人，憎恶分明的性格，注定我做不了销售之类的“面向人”的职业。在我的工作和办案中因为意见分歧或者你懂的理由跟领导冲突也无所谓，他左右不了我的前途和钱途。单位应酬偶尔参加，基本上没有必须的应酬，我也讨厌应酬的场合。您觉着我这性格是不是最适合体制内？
我对待“公务员和企业”这个问题的态度就是，我很羡慕有鸿途志向在外打拼的人，也鄙视混吃等死的人，我佩服在小城市能把家庭工作经营的有声有色的人，也蔑视觉得自己在北上广工作就了不起了的人。
第3个回答 2020-09-07
很好，不敢肯定的说，但是能说的就是事业单位至少不差，而且有的事业单位的确还是非常好的。在事业单位工作，要是单纯涂工资，那么可能真不算那么好，毕竟每年的工资上涨幅度十分有限，但是如果长远考虑，那还是非常不错的，毕竟老有所依嘛。尤其是35岁+以后，少了些年轻时候的冲动，会愈发地感慨体制内的稳定对自己的意义。事业单位的稳定与社会地位、相对较好的工资福利待遇以及这个平台给予的各项资源，或许才是它的附加值。
️虽然说事业单位的工资并不高，也称得上为“死工资”，但是这并不意味着你挣不到钱。举个例子，有个朋友就在事业单位工作，其实生活也过的紧巴巴的，没有大富大贵，但是体制内至少保证了小康家庭，事业单位很大程度上混的是一个圈子，工作之余也接触了一些资源，几年前在市里看中了一个楼盘，贷款入手一套房子（4000+一平），某次吃饭正好与同桌的其他人提及购房的事情，结果恰有一开发商正好在（朋友买的楼盘的）隔壁也开发了房产，说你买我家的吧，我还可以给你个好楼层，后来朋友就退了那套房子改买了隔壁房产，选了个好楼层，当然价格上也给予了一定的优惠，时间一晃过去四五年，房价也从4000+上涨至10000+，说实话，买房子是刚需也是投资，这一下子房子增值好几倍。试想，如果不在体制内的这个圈子，很大程度上也接触不到这些资源，一方面可能也不会有投资购房的意识，另一方面也可能没法选到特别令自己满意的楼层。
所以说，事业单位好嘛，作为过来人，我觉得还不错，当然有的时候也有不如意的地方，但是总的来说，还是可以的，毕竟知足常乐。
那么事业单位到底怎样？
一是工作稳定，社会地位高。对于大多数人来说，工作稳定性的重要性不言而喻。尤其是本次疫情的出现愈发体现了体制内工作稳定的重要性。很多在私企工作的小伙伴们有的已经被迫辞职了。事业单位能够解决编制，工资也由财政负担，所以不用担心突然间就会失业了，再者，不同类型的事业单位差别也很大，有公益一类的事业单位，也有二类的事业单位，但是都有编制，也保证了工作的稳定性，当然也有一定的社会地位。
二是平台、资源与圈子。在事业单位工作，当然不是单纯了为了挣工资，它所能提供的资源、平台与圈子，或许才是最重要的。尤其是不同层级的事业单位，有的是处级，有的是局级，不同层级的事业单位的资源和圈子也都是不一样的，毕竟从事的工作内容都不同，所以圈子也不同。而这些阅历也会影响你的眼界，毕竟在基层工作和在部委工作，接触的人群不一样，圈子也就不一样了。所以在事业单位工作，更多的时候除了钱以外，我们能获取的资源对我们的发展其实也是很重要的。
三是工资福利待遇也还行。体制内的单位其实都不算很高，与互联网公司比起来，的确差很远，但是这并不能说明事业单位就不好。毕竟除了钱以外，其他的很多东西也都很重要，况且收益较好的公益二类的事业单位，有的工资还是挺高的，一点也不比互联网公司低。而且事业单位计算五险一金，一般都是按照最高缴纳比例来缴纳的，到手工资可能不多，但是去把这些也都算进来，其实也不算低。虽然在企业工资高，但是很多都是按照最低比例缴五险一金，最后合计下来其实也没有比事业单位多多少。所以我们并不能因为当下的工资低而判定事业单位工资低。再来说福利待遇的话，比如在食堂、工会、医疗等方面，事业单位一般都有单位食堂（当然，不能排除有些食堂的饭做的不咋地），一般情况下解决早午饭没问题；医疗待遇这块，以北京为例，北京事业单位在编人员走北京医保，医保起付线是1300，企业的则是1800；部委事业单位有的走北京医保，有的走公费医疗（95%报销）。
四是事业单位也有一些局限性。不同层级的事业单位差异其实还是很大的，比如有的事业单位不知不觉就被改成企业了，有的事业单位收益很差导致整体待遇都一般，有的事业单位与机关在一起办公，两种编制（公务员与事业编）的对比之下的区别对待，也会让你对事业单位充满质疑。比如某些系统（带企业性质的）本来是事业编制，但是随着事业单位改革的不断推进，逐渐由事业单位改为企业，单位员工的编制身份也逐渐消失而转为企业编制（其实本质上对于员工本身影响并不大），但是如果涉及到院机关与研究所的不同，可能就是系统内有些人依然是事业编，而有些人则转为企业编，引起大家心理上的情绪。当然了，有的事业单位则慢慢被改为参公管理，编制也改为行政编，这样的事业单位也是有。当然，随着事业单位改革的不断推进，将来的走向如何，有一定的不确定性，尤其是比如高校事业编也在大量缩编，将来何去何从，也不可知。
但是总的来说，在事业单位工作还是不错的，毕竟编制内的很多东西都可以保障，工作压力也相对没那么大，工作稳定性也高，加之考试难度上比公务员略低，所以也是很多人的一种选择。当你对未来充满迷茫，不知道要从事什么工作的时候，不妨备考下事业编考试，因为有些经历总要自己体会了才知道它好不好，有了对比，才会知道它的好。当然，每个人对于工作看重的点都是不同的，但是至少作为过来人的体验，感觉还是蛮好的~~~尤其是同等情况下，级别越高的事业单位的待遇也会相对更好，所以还是努力吧
️虽然说事业单位的工资并不高，也称得上为“死工资”，但是这并不意味着你挣不到钱。举个例子，有个朋友就在事业单位工作，其实生活也过的紧巴巴的，没有大富大贵，但是体制内至少保证了小康家庭，事业单位很大程度上混的是一个圈子，工作之余也接触了一些资源，几年前在市里看中了一个楼盘，贷款入手一套房子（4000+一平），某次吃饭正好与同桌的其他人提及购房的事情，结果恰有一开发商正好在（朋友买的楼盘的）隔壁也开发了房产，说你买我家的吧，我还可以给你个好楼层，后来朋友就退了那套房子改买了隔壁房产，选了个好楼层，当然价格上也给予了一定的优惠，时间一晃过去四五年，房价也从4000+上涨至10000+，说实话，买房子是刚需也是投资，这一下子房子增值好几倍。试想，如果不在体制内的这个圈子，很大程度上也接触不到这些资源，一方面可能也不会有投资购房的意识，另一方面也可能没法选到特别令自己满意的楼层。
所以说，事业单位好嘛，作为过来人，我觉得还不错，当然有的时候也有不如意的地方，但是总的来说，还是可以的，毕竟知足常乐。
那么事业单位到底怎样？
一是工作稳定，社会地位高。对于大多数人来说，工作稳定性的重要性不言而喻。尤其是本次疫情的出现愈发体现了体制内工作稳定的重要性。很多在私企工作的小伙伴们有的已经被迫辞职了。事业单位能够解决编制，工资也由财政负担，所以不用担心突然间就会失业了，再者，不同类型的事业单位差别也很大，有公益一类的事业单位，也有二类的事业单位，但是都有编制，也保证了工作的稳定性，当然也有一定的社会地位。
二是平台、资源与圈子。在事业单位工作，当然不是单纯了为了挣工资，它所能提供的资源、平台与圈子，或许才是最重要的。尤其是不同层级的事业单位，有的是处级，有的是局级，不同层级的事业单位的资源和圈子也都是不一样的，毕竟从事的工作内容都不同，所以圈子也不同。而这些阅历也会影响你的眼界，毕竟在基层工作和在部委工作，接触的人群不一样，圈子也就不一样了。所以在事业单位工作，更多的时候除了钱以外，我们能获取的资源对我们的发展其实也是很重要的。
三是工资福利待遇也还行。体制内的单位其实都不算很高，与互联网公司比起来，的确差很远，但是这并不能说明事业单位就不好。毕竟除了钱以外，其他的很多东西也都很重要，况且收益较好的公益二类的事业单位，有的工资还是挺高的，一点也不比互联网公司低。而且事业单位计算五险一金，一般都是按照最高缴纳比例来缴纳的，到手工资可能不多，但是去把这些也都算进来，其实也不算低。虽然在企业工资高，但是很多都是按照最低比例缴五险一金，最后合计下来其实也没有比事业单位多多少。所以我们并不能因为当下的工资低而判定事业单位工资低。再来说福利待遇的话，比如在食堂、工会、医疗等方面，事业单位一般都有单位食堂（当然，不能排除有些食堂的饭做的不咋地），一般情况下解决早午饭没问题；医疗待遇这块，以北京为例，北京事业单位在编人员走北京医保，医保起付线是1300，企业的则是1800；部委事业单位有的走北京医保，有的走公费医疗（95%报销）。
四是事业单位也有一些局限性。不同层级的事业单位差异其实还是很大的，比如有的事业单位不知不觉就被改成企业了，有的事业单位收益很差导致整体待遇都一般，有的事业单位与机关在一起办公，两种编制（公务员与事业编）的对比之下的区别对待，也会让你对事业单位充满质疑。比如某些系统（带企业性质的）本来是事业编制，但是随着事业单位改革的不断推进，逐渐由事业单位改为企业，单位员工的编制身份也逐渐消失而转为企业编制（其实本质上对于员工本身影响并不大），但是如果涉及到院机关与研究所的不同，可能就是系统内有些人依然是事业编，而有些人则转为企业编，引起大家心理上的情绪。当然了，有的事业单位则慢慢被改为参公管理，编制也改为行政编，这样的事业单位也是有。当然，随着事业单位改革的不断推进，将来的走向如何，有一定的不确定性，尤其是比如高校事业编也在大量缩编，将来何去何从，也不可知。
但是总的来说，在事业单位工作还是不错的，毕竟编制内的很多东西都可以保障，工作压力也相对没那么大，工作稳定性也高，加之考试难度上比公务员略低，所以也是很多人的一种选择。当你对未来充满迷茫，不知道要从事什么工作的时候，不妨备考下事业编考试，因为有些经历总要自己体会了才知道它好不好，有了对比，才会知道它的好。当然，每个人对于工作看重的点都是不同的，但是至少作为过来人的体验，感觉还是蛮好的~~~尤其是同等情况下，级别越高的事业单位的待遇也会相对更好，所以还是努力吧
第4个回答 2020-09-07
好的一面是：
第一、拥有事业单位编制，工作稳定
当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。

第二、事业单位收入稳定，工资待遇有保障
除了公务员、央企和国企，与其他行业相比，事业单位有着一定的优势。一是事业单位的工资待遇有保障，收入比较稳定。目前社会的就业形势比较严峻，许多企业都面临着比较严重的发展问题。有一些大型企业可能会好一些，但是那些中小企业往往存在着破产或者关门的风险。大学生进入了这些企业，时刻面临着失业的风险，工作受到影响，工资待遇跟着也会受到影响。但是事业单位却不一样，事业单位拥有国家的扶持，因此工作是很稳定的，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。

第三、社会形象比较好，被大家认为是正当职业
各行各业都有大学生的身影，从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。进入私营企业或者服务行业的大学生，在人们的心目中犹如打工仔，因此这部分大学生的社会形象不被大家看好。而若进入事业单位，给人的印象就是正二八版的铁饭碗，属于令人羡慕的正经职业， 会得到父母和同学们的广泛认可。

虽然事业单位有诸多好的方面，但是也并非尽如人意：
第一、工作虽稳，但工资待遇偏低
一个刚进入事业单位的大学生每月工资两三千元，虽然旱涝保收但是月光族，成家立业、养家糊口都成问题，对于有高收入期待的人来说，事业单位就犹如鸡肋，去也不是留也不是。

第二、晋升困难，前途渺茫
目前除了公务员晋升提干具有优先条件外，其他身份的人员很难得到提干晋升。公务员有职级并行政策，即使不能提拔为领导职务也可以得到职级的晋升。而事业单位则不同，由于干部提拔任用政策的限制，事业单位编制的人员很难被提拔，特别是对那些没有背景的人来说几乎没有晋升的机会。另外，事业单位没有职级并行政策，只要得不到提拔就无法晋升。按照现行政策，属于管理岗位的，工资级别达到九级职员以后就停止了，再也无法晋级了，这一现实让事业单位的朋友感到很失望。难怪有人说，在事业单位工作犹如混吃等死。

凡事都有两面性，没有绝对的好与不好。选择自己喜欢的、适合自己的便是最好的，不是吗？
第一、拥有事业单位编制，工作稳定
当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。

第二、事业单位收入稳定，工资待遇有保障
除了公务员、央企和国企，与其他行业相比，事业单位有着一定的优势。一是事业单位的工资待遇有保障，收入比较稳定。目前社会的就业形势比较严峻，许多企业都面临着比较严重的发展问题。有一些大型企业可能会好一些，但是那些中小企业往往存在着破产或者关门的风险。大学生进入了这些企业，时刻面临着失业的风险，工作受到影响，工资待遇跟着也会受到影响。但是事业单位却不一样，事业单位拥有国家的扶持，因此工作是很稳定的，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。

第三、社会形象比较好，被大家认为是正当职业
各行各业都有大学生的身影，从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。进入私营企业或者服务行业的大学生，在人们的心目中犹如打工仔，因此这部分大学生的社会形象不被大家看好。而若进入事业单位，给人的印象就是正二八版的铁饭碗，属于令人羡慕的正经职业， 会得到父母和同学们的广泛认可。

虽然事业单位有诸多好的方面，但是也并非尽如人意：
第一、工作虽稳，但工资待遇偏低
一个刚进入事业单位的大学生每月工资两三千元，虽然旱涝保收但是月光族，成家立业、养家糊口都成问题，对于有高收入期待的人来说，事业单位就犹如鸡肋，去也不是留也不是。

第二、晋升困难，前途渺茫
目前除了公务员晋升提干具有优先条件外，其他身份的人员很难得到提干晋升。公务员有职级并行政策，即使不能提拔为领导职务也可以得到职级的晋升。而事业单位则不同，由于干部提拔任用政策的限制，事业单位编制的人员很难被提拔，特别是对那些没有背景的人来说几乎没有晋升的机会。另外，事业单位没有职级并行政策，只要得不到提拔就无法晋升。按照现行政策，属于管理岗位的，工资级别达到九级职员以后就停止了，再也无法晋级了，这一现实让事业单位的朋友感到很失望。难怪有人说，在事业单位工作犹如混吃等死。

凡事都有两面性，没有绝对的好与不好。选择自己喜欢的、适合自己的便是最好的，不是吗？
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