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员工排斥加班怎么处理
员工
不肯
加班怎么办
答:
1、提高加班福利
对于员工来说,对于加班排斥,如果想要让他们更加积极主动的加班,自然是需要提高一下加班福利,这样对于员工来说也是有一定的动力。2、
制定加班考核计划
如果有些必要的加班,但是员工也不愿意执行,这个时候就可以
通过加班制度考核约束,强行让员工加班
。3、
私下沟通解决
对于一些不愿意加班...
员工
不愿意
加班
,老板该
怎么办
?
答:
正常来讲不愿
加班
是正常的,要是一个人喜欢加班那才不正常。不过,现在很多公司都是强制加班的,更重要的是,没有加班费。如果实在需要加班的话,给加班费就行。相信大部分人还是不会拒绝的,其实大家最反感的是强制性的无偿加班。
员工
不愿意
加班
,老板该
怎么办
?
答:
一。
如果想让工人可以安心,愿意回来加班的话,那老板肯定要用回报或者是加薪
,让他们觉得非常的合适。他们才会心安理得的过来加班。二。正常的工作以外,别人在为企业付出的时候,已经耽误了自己的休息日,那不但在休息日无法给予补偿的话。那只能
在工资上给予一定的补偿
。三。就好比在法定假日上一天顶三...
HR问“是否
排斥加班
”,
怎么
回答最科学?
答:
尽量合理安排自己的作息时间
。如果加班,一定要考虑效率,而不是加低效班。在你加班之前,你一定要问问自己,你为什么加班,是因为你的能力还是工作安排?你有加班费吗?
只要不经常加班,还是可以忍受的
,加班工资可以高,加班要么是给领导看的要么是完成事情的能力,那就不要担心,这是一个熟练程度的问题...
职场中被领导要求
加班
,
怎么办
?
答:
理应该让员工休息
,如果让一个病人加班,那就太没有人情味儿了,也会伤了很多员工的心。三、
告诉老板,家里孩子没有人照顾
。如果自己在下班的时候实在不想加班,我认为可以拿孩子为借口,孩子是每个家庭的希望,孩子也是我们需要用心照顾的,家长白天上班,孩子可能在幼儿园和老师在一起,家长下班了,...
职场新人
该如何
拒绝上司的不合理
加班
要求?
答:
你也可以尝试通过其他理由来委婉拒绝
加班
。如果你本身不是一个喜欢起冲突的人,在领导让你加班的时候,你完全可以尝试用其他理由来拒绝加班。你可以尝试表示自己的身体不舒服,或者表示自己家里有事,通过这样的硬性条件来拒绝加班。在多数情况下,领导并不会对
员工
提出过于苛刻的要求,当你提出不加班的理由...
遇到
加班
还不给加班费,还威胁还强制的
怎么办
?
答:
2.未缴纳社保的 ,且您在他那里是正常工作每周5-6天 每天8小时以上 ,未签订劳动合同的,同时您在那里工作时间超过很久,这样的公司最好让他补签劳动合同,以及索要补偿,这个可以跟当地的劳动和市场监督局打电话举报。3.如果
加班
不给加班费用和老板说也是没用的,直接拒绝或者直接劳动局举报,如果态度...
平常相处好的下属,因为短期周六要
加班
,申请辞职,我该挽留吗?
答:
可以询问
员工
想要辞职的真正原因,如果是因为周末
加班
没有时间或者是加班费不足,那么都是可以进行调节的,而如果员工对加班非常的
排斥
,没有办法或精力进行加班,但领导又很想挽留住这个人才,那么可以通过提高工资或者发放一些补贴来补偿。其次,在现代社会中,作为一个打工人,仅仅因为加班就想辞职的现象是...
你是
怎么
看待
加班
问题的呢
答:
问题呈现形式,谈谈你对
加班
的看法?你能接受加班吗?你会自愿加班吗?领导让你免费加班,你会
怎么办
?公司有时需要加班,但没有加班费,你愿意吗? 回答误区 1.我不喜欢加班,我不能接受加班。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
第一、要学会编理由,委婉拒绝
加班
职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的...
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