社保断交的可以补缴。
1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保。
2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。如果有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅社保窗口办理补缴即可。
社保断缴的影响：
1、累计性：累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：养老保险需累计缴费满15年；医疗保险需累计缴费满20-30年；失业保险需累计缴费至少1年；工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
2、连续性：连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇；医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保。
2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。如果有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅社保窗口办理补缴即可。
社保断缴的影响：
1、累计性：累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：养老保险需累计缴费满15年；医疗保险需累计缴费满20-30年；失业保险需累计缴费至少1年；工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
2、连续性：连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇；医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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第1个回答 2022-09-22
对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；4、情况严重的员工还可以提起上诉。
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