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公司无故断了员工社保怎么办
公司无故断了员工社保怎么办
答:
【法律分析】:因公司无故导致社保断缴的,
那么可以要求单位进行补缴
。通常情况下,
一般单位只能做两个月的补交
,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。
有问题可以直接咨询当地社保局
。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要
把缴费情况定期告知用人单位和个人
。 【...
公司
私自断交
员工社保怎么办
答:
法律分析:公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...
公司
私自停交
员工社保怎么办
?
答:
用人单位有私自断交员工社会保险行为的,
员工可以携带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去当地劳动仲裁机构进行投诉
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。【法律依据】《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
如果五险交了6、7年断交
怎么办
答:
如果是因为单位造成的社保断缴,无论断交了多长时间,
都可以和单位协商,让其补缴;如果单位不给补缴,可以走法律途径
。另外,如果因为单位的原因失业,领取失业金期间,是可以不用缴纳医保的。以深圳为例,领取失业保障金期间,社保部门每月按医疗二档(包括生育险)给失业人员缴费,费用由失业保险基金支付。
企业
断交
社保
,违反了劳动法,
员工
该如何进行自我保护?
答:
企业私自断交社保,
作为员工应该及时跟单位提出要求继买,沟通不成就带上劳动合同和参保证明到劳动部门投诉
。工作难免会遇到单位的刻意刁难,就如单位私自停止断交社保的问题;作为员工应该及时跟单位提出,必要时候可以到劳动部门提出投诉,要求单位继续购买且给予补偿。一、按照劳动法规定,单位是不能随便断交...
公司无故
停缴职员
社保怎么办
?
答:
您好,如果
公司无故
停缴
员工社保
,你可以采取以下措施:1. 与公司沟通:首先,你应该与公司进行沟通,明确停缴社保的原因和具体情况。如果是企业出现资金短缺等问题,可协商双方解决办法。2. 向劳动监察部门反映:如果公司拒绝解决问题,你可以向当地劳动监察部门反映情况,并要求其介入调查,给予相关帮助和...
企业断
缴
员工社保怎么处理
答:
企业社保
断交了有以下两种方法:1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托社保代理
公司
缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重;2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新
企业单位办理
。是如果到外地谋职可以办理保险...
公司
断交
社保
能
怎么办
答:
1、有单位:单位、个人按比例缴纳
社保
。2、
无单位
:属于失业的,领取失业金期间可暂缓缴纳,属于其他情况的,可以参加城镇人员社保,自己缴纳社保(公积金除外)。如果有单位,只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴);如现在无单位,办个失业证,直接到所属区行政服务大厅...
离职之后
社保
断交
怎么办
答:
公司
离职后
社保
断交方法如下:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自己缴纳。辞职后五险一金处理:离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的,这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴...
公司
倒闭
社保
断交
了怎么办
答:
一、了解
社保
断交情况
员工
应通过与
公司
人事部门或社保部门沟通,了解社保断交的具体原因和时间。同时,确认自己的社保账户状态,包括已缴纳的社保费用、未缴纳的部分以及可能产生的滞纳金等。二、咨询补缴政策和流程 员工可以向当地社保机构或人力资源部门咨询,了解社保补缴的具体政策和流程。一般来说,社保...
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