这个问题好大，没有具体化的场景，其实很难给到结合你自身经历的建议。但既然想知道如何做简历，就告诉你一些常规的方法，供参考。
01写简历，先了解自己。简历的核心，是来呈现自己。只不过呈现的是自己部分的内容，这些内容是有关自己职业的内容。了解自己，从了解自己具备的知识、技能、能力还有价值观开始，把四项内容，写在A4纸上。写的时候，诚实地面对自己的内心，不要有任何浮夸的成分。实事求是，该怎样就怎样。
02找出自己的职业亮点。把自己过去经历中，不管是学习经历和职业经历，能够“大书特书”的经历找出来。把这些经历，用简洁的话，突出亮点。并归纳和整理，从这些经历里，自己所展现的个人竞争优势。写出和同龄人相比，为什么自己有优势的理由，分析这些理由是否能够成立。
03岗位描述记心中，具体简历匹配岗位。任何招聘企业找员工，大都是“因岗招人”，很少“因人设岗”。如果你不是那种能力碾压任何竞争者的人，那么认真研究岗位的要求和岗位的职责。把每一个点，都作为一个考核的标准。用之前已经整理出来的个人特色，去给自己打分。如果存在不匹配的点，思考自己如何能够从经历中提取出对自己有利的内容，去匹配岗位。
了解自己，找出自身职业亮点，研究岗位描述找匹配，做好这三点。这份简历基本上能被HR关注到。希望你获得面试的机会，祝好运。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
在做简历的时候一定不要谦虚，把你认为自己的所有优点都写在简历上。这样才能让面试官对你的印象好一些。在你想去一家公司应聘的时候，你可以先去上网查一下他们公司的资料。
把他们公司的优点写在你的简历上，把你想去他们公司的原因也写在简历上，总之就是要不停的夸那家公司有多么好，这样就能很好的吸引面试官的注意，面试官也会对你非常感兴趣。你什么照片最好也稍微p一下，看起来非常美观的样子。这样面试官也会对你产生好奇，也想对你进一步的了解。
在工作经历那一块最好写的多一点，这样才会显得你是一个非常有经验的人才。不管有一些工作你到底做没做过，你都可以写上，因为这些公司只会看你的简历，他们也不会真正的去你写的那些公司查你到底有没有工作过。所以只要你写上了，他们就会相信。
针对之前梳理出岗位的要求，用star法则梳理出符合招聘方要求的经验和能力。
1.当时的背景
2.你的任务
3.你是怎么做的
4.最终的结果怎么样
如果是自己来肯定不能完成，但是由于我们团队配合比较默契，加上执行力度到位，我们在不到三个月里就完成了既定的5万目标，所以说，运营是一个团队的事情，没有团队就没有这个目标的达成。
第二步：上面是你在写自己过往工作经验的内容，写的都比较长，接下来你就需要开始浓缩。缩短的时候，可以尽量少用形容词，如良好的，不错的；还有就是少用人称代词你我他，直接描述事件；尽量拆分长句，以多个短句描述经历；然后就是以数据表现成果来说话。然后你的这段尽量缩短到3-5行（在word里面120-150字）。
比如上面的长篇大论我大概可以说成：在某互联网公司做APP推广，我主要负责微信文章推送、事件策划以及渠道的运营，我们在资源不足的情况下实现了5万下载量，主要通过新媒体平台运营、知乎等社交媒体填充内容引流以及互推等合作方式，中间遇到了找渠道困难等我问题的，但是在团队努力以及自己通过微信、qq群等方式找到了解决办法，最终实现了既定目标
5个容易忽视却重要的细节
1、可以写一句简短的自我介绍，表现自己的差异化优势，与求职岗位结合密切，注意要简短，控制在15字以内较好。
2、不要用宋体，可以用xxxxx，不行的话用微软雅黑；
3、不要超过一页纸，重要的信息先说；
4、保存成pdf格式，因为保存成word或ppt用别的电脑打开可能会变形以及文字样式不匹配；
5、保存简历时的文件名建议按照 姓名+XX年XX经验+求职xx职位 格式命名，让收到简历的人从文件名上就能快速的进行第一判断；
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一般遇到这个问题的，大多数是刚踏入社会，或者准备踏入社会的学生一族比较多。因为无论在找工作，还是判断公司好坏的这些层面上，他们都缺乏相对的经验，对于做简历，也是有相当大的疑问的。
找工作的时候，他们经常会遇到这样的情况：精挑细选，选择了心仪的单位后，投递了简历后便石沉大海，再无消息……
多数人第一反应是觉自己的能力不够好，所以没有被通知去面试。
其实简历石沉大海的情况很多：运气差，没被看到；长得丑，吸引不到；没内涵，看不上……
写简历，不是去网上随便找一个模板，填写好信息就可以了。
一、名字很重要（适合网投者）
HR每天收到的简历，需要看的简历的数量，远远超出大家的想象，所以如何能成功吸引HR注意，让他点开你的简历呢？常见的命名都是“姓名”或者“姓名+简历”，这简直是成功避开HR注意啊！一定要记得用姓名+联系方式+应聘岗位+适合岗位需求的介绍，尽可能将标题写的长一点。
二、注重“脸面”的时代
不要觉得只有看人的时候会看脸，简历也是一样，所以简历一定要简洁大方、布局合理、色调和谐。
三、有价值的内容
简历要根据岗位写，不适合自己的不要投，适合自己的，简历中要重点展示对应岗位的信息。
如果三者都符合要求了，但是不清楚每一项细节该怎么写，可以去参考网上一些简历修改意见，因为每一行每种岗位的喜好需求不一样。
首先简历能不能一写一大片让人一看就觉得字特别多，然后还需要一个字一个字的读，我相信那些人不会有那么多的时间来一字一句的琢磨你的每一句话。
如果说一眼看过去，看不到你任何的优点，或者说是技能的话，你就会瞬间被刷下去，因为比你优秀的人多了去了。
所以说你要掌握的技巧，就是简历的排版上面要规矩漂亮，排的简洁，但是不要花里胡哨的就是白纸黑字，然后分条分列，突出重点，重点要用加粗的字，突出表现出来。
生活当中的，有什么经验，一定要写在上面，但是如果说和你应聘的这个岗位无关的经验，能不写就不写了，因为也没用。
注意自己的联系方式，姓名，地址一定要写上，不然的话，你被录用的话，人家也不知道怎么联系你。有什么好的优点，一定要写上。