98下岗工人补偿政策

Question

如题所述

Answer 1

下岗工人的补偿政策涉及以下几个方面：
1. 下岗工人若满足经济补偿的条件，用人单位应给予其经济补偿。
2. 经济补偿的计算基于劳动者在单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
3. 工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 经济补偿是用人单位在解除劳动合同情况下，依法一次性支付给劳动者的经济补助。
下岗职工补偿金的计算方法包括：
1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）。
2. 因劳动者不能胜任工作而被解除劳动合同的经济补偿金计算：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。