判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议对还是错

Question

如题所述

Answer 1

该说法是错的。
如果双方签订的是劳务合同或者其他类型的合同，但实际履行中符合劳动关系的特征，那么双方之间可能仍然存在劳动关系。反之，如果合同名称为劳动合同，但实际履行中并不符合劳动关系的特征，那么可能不会被视为劳动关系。
判断是否存在劳动关系需要综合考虑书面协议的内容、实际工作情况、双方的关系以及法律法规的规定。在劳动争议的解决中，劳动仲裁机构或法院会根据实际情况来综合判断双方的关系。