提高留人总结怎么写

Question

提高留人总结怎么写

Answer 1

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：　
1、标题
2、正文 　 　
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。 　 　
3、落款
署名与日期。

Answer 2

影楼是一个比较特殊的技术性行业,淡旺季非常明显,人员流动频繁已成为业内不争的事实,很多影楼经营者们为此感到头疼不已。影楼人员流动频繁的主要原因有两方面：一方面是因为淡季期间人员的休假甚至辞退有些技术性人员会另谋高就；另一方面则是正常的优胜劣汰部分不太优秀的员工会被淘汰出局所以每年都有大量的影楼人员在上岗下岗问徘徊，这无疑给国内摄影行业人员的成长及影楼业的发展笼上了一层迷雾。那么影楼老板如何在自己需要人员的时候很快就能找到好的员工呢，广开门路进行招聘就显得非常重要了。
目前影楼人员招聘的渠道相对于别的行业来说还是比较窄的主要有纸媒体电视媒体网络等方式。纸媒体招聘即通过当地报纸行业权威杂志店前海报等刊登招聘广告效果比较显著．而现在比较方便和快捷的招聘方式就是通过网络发布招聘信息 比如行业网站的人才频道、行业QQ群等这都是现在影楼经营者经常使用的招聘方式，能够通过网络直接在网上进行初步面试递交简历作品等便于进行初步筛选将需要招聘的员工集中起来。本回答被网友采纳

Answer 3

留住人，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。本回答被网友采纳