工厂里面工价8月份变动的,但是把我们七月份的工资按八月份算,少了700多快怎么办

如题所述

因为你尽管7月辞职了,单位并没有立即办理你的社保减员手续,因此8月份你任然属于在职,单位就得必须缴纳社保,因此这样单位有点不厚道,但是并不违法,因为毕竟8月份你并没有工作啊,社保缴费就得你个人全额负担。
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第1个回答  2018-08-10
找领导咨询一下.
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