第1个回答 2021-11-30
首先要看这是个什么性质的单位
但正常情况下没有能力的人肯定也不会受到领导过于维护
无非的可能性就是，他是关系户、他擅长溜须拍马、他本身和领导私下关系很好、或者是这个人听话好控制也不讲条件等等
你只看到了表面，估计是刚参加工作，在职场，非亲非故，没人会一直维护你，太天真了
第2个回答 2021-11-24
人和人的属值不一样，当然有好有慢，提高弱者的的水平，领导这样做是对的，值得借鉴。
第3个回答 2021-11-24
你所指的现象，在T制内与民营里，刚好相反：在T制内遇到有机心的领导，会特别忌讳业务能力强的下属，因为这些下属日后一但遇到比现管领导更高级别的伯乐赏识，就会与现管领导平起平坐，甚至在其之上。在T制内待过的都知道这种现象确实很常见。
而在民营不用多说，老板当然看重业务能力强的下属，既能创效益又不存在与自己平起平坐甚至超越。
第4个回答 2021-11-24
这种现象可能在 企业，公司是有的，什么都会的会让领导方向，任劳任怨，光吃苦没有什么好处，而什么都不会的人喜欢拍马屁，这样的人往往很得烟抽。这是领导的眼力有问题。风气不正。
第5个回答 2021-11-24
领导总是向着弱势群体，向着弱者，这说明的领导是想帮助那些弱势群体，那些弱者
对于技能高的技能好的人，他是不太关注的，这说明这个领导是比较关心弱者的，想让弱者也改上去