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正式离职的那天是不是就不用去上班了?
我并没有签老劳动合同,辞职报告上是30号正式离职,那我30号还需不需要去公司呢?
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推荐答案 2010-07-26
签了劳动合同的话都是从正式离职那天就不用去了!
你还没有签劳动合同,肯定是不用去了..
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第1个回答 2010-07-26
是的,你可以办理除上班外的其他事了
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正式
工递交
辞职了
还要上班吗?不想
去上班
答:
劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,
劳动者在这一个月之内是应当正常上班的
,辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
正式离职的那天是不是就不用去上班了?
答:
签了劳动合同的话都是从正式离职那天就不用去了
!你还没有签劳动合同,肯定是不用去了..
离职
生效日期
那天是不是就不用上班了?
答:
离职生效日期那天就不用上班了
,应当在那天办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息,交直属...
30号确认
离职
,29号办理离职手续, 那30号当天
是不是不用去上班了?
答:
不用去了,只要
离职
手续办理完成,
工作
交接结束之后
就不用去
公司了
显示27号
离职的
话
是不是
27号
就不用去了?
答:
离职
生效日期
那天就不用上班了
,应当在那天办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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