1楼
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工作起点高，发展空间大
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信息化进程快的行业需要软件测试工程师；
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有实力的、规模大的企业需要软件测试工程师。
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软件测试人才从开始工作即进入大、中型企业。
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软件测试工程师有更多的机会参与软件项目的全过程。一至两年、经历了不同类型的项目、积累了足够经验、掌握了更多领域的知识和技能，可以应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、质量控制工程师、质量保证工程师等职位。
职业寿命长，越老越吃香
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专业测试人员的核心价值在于经验，随着测试经验的积累，“资深”
的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。
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随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
工作最稳定，不用频繁跳
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随着经验的不断增长，业务知识的不断积累，企业离不开你。
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大型企业生存压力小，业务发展快，薪水稳中有升，你也不愿意离开企业。
性别无偏好，就业歧视小
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IT
业频繁加班、出差，因此，企业招聘时更偏向于男性。
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但是软件测试工程师需要的是经验、熟练程度、细心、耐心、责任心、沟通能力、稳定性，所以男女皆宜。
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男性适合于测试管理、性能测试、测试培训、自动化测试；女性适合于测试管理、功能测试、测试培训、自动化测试。
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