主人规定保姆每月休四天假，如果主人有事不在家的时候算是保姆的假吗

Question

如果这个月主人有事外出四天算是保姆的假，那保姆有事的时候不就没假了吗？

Answer 1

如果主人有事不在家的时候不算是保姆的假，因为，不是保姆自己提出的休假，而是主人自己的原因造成的。保姆和主人的关系，属于雇佣关系，虽然不适用《中华人民共和国劳动法》但是，有些休息的时间和休假时间，可以参照《中华人民共和国劳动法》的规定协商解决。
雇佣法律关系雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

Answer 2

不算吧！公休是说彻底的休假和自由的安排时间和活动轨迹呀。不是说主人不在家就是放假了，屋子不得照样得保持清洁呀，他们回来一看有什么脏乱还是要怪保姆不负责任的。怎么能算是公休假呢他们在不在家保姆也是得该收拾啥收拾啥呀总得保持整洁状态呀

Answer 3

雇主“有事不在家”是一码事，已经约定好的“保姆每月的休假”是另一码事，二者是不能混为一谈的。 雇主因为有事短期内不在家，可以在事前临时性与保姆进行相关约定，与保姆的假期无关！本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

如果上班时老板不在，算是放假了么？？
老板在与不在，和员工算不算放假有半毛钱关系？

Answer 5

如果主人有事