我工作5年，换了6张银行卡，直到办理第7张银行卡的时候，我才知道，这一切都是“工资代发”的原因，因为工资代发的背后，银行和公司都可以获得非常多的好处。
银行有各种存款以外的业务，包括但不限于信用卡，理财，基金，保险，手机银行等等。但最让银行员工喜欢，甚至银行行长都要亲自出马办理的业务，便是“工资代发”这一中间业务。
对于银行员工来说，一旦成功地签下了一个工资代发合同，这个月的提成和奖金那就有着落了，甚至比储蓄，贷款提成还要高。说到这，可能有些人便会好奇，“工资代发”的实际好处都有哪些呢，为什么银行会那么热衷于办理这一项业务？
好处一：代发手续费的收入
近些年虽然有些银行开始逐渐取消代发手续费，或者降低手续费了，但许多银行在代发手续费上赚了不少利润。工资代发，每代发一笔工资，银行会有0.5到1元的中间业务收入。可能很多人觉得这笔钱并不多，但如果从全国的角度来看，这就是一笔巨大的利润了。
再往小了说，一家银行如果在当地签下了十几家大企业的代发工资，那么这家银行每个月都会有一笔不菲的代发手续费收入。并且这个利润是实打实收的，没什么风险。
好处二：银行可以获得一笔“活期存款”
当企业与银行签订了“工资代发”协议以后，企业在这家银行的对公账户上，便会储蓄一大笔钱，用作每个月发薪日时给员工发放工资。
而对公账户的上钱，都算是活期存款，等于是银行长期都有一大笔资金在这里，这样一来，银行不仅轻易的获得了低成本的融资。并且这笔钱还可以完成银行每个月对各网点的资金储备要求。
好处三：为银行注入流量，增加客户数量
通常情况下，企业和银行签约以后，这家企业的每一位员工，以及新员工入职都要办理签约银行家的储蓄卡。
很多时候，都是银行网点的工作人员直接过来公司，员工统一办理的，这样一来，不仅让银行完成了开卡业务，还多了许多客户数量。
同时，这些新用户每个月发薪之后，并不会把储蓄卡里的钱全部转走，会留存一部分在卡里面，无形之中，使得银行的存款又多了不少。
好处四：向新客户推荐额外的业务
有了这些客户资料以后，银行便可以了解客户的一些基本信息，和财务状况。之后便可以给这些新用户顺带推荐办理银行的信用卡，理财，保险，基金等业务。虽然说，并不是每一位新用户都能开拓成功，但只要客户数量足够多，银行就能够有一定的几率转化成功。事实上，这些额外的业务，往往才是银行真正想要的。
总结
银行的中间业务有很多，其中工资代发绝对是除了存款，贷款以外能给银行带来很多利益的一大中间业务。不过，由于现在市场竞争激烈，关于工资代发收取手续费这一块，已经开始逐渐减少，或者降低了。这样一来，工资代发这一业务，才算是对银行，企业，员工三方都有好处的中间业务。