我是一名车间的技术员，工作已经三年多，2019年3月13日因在工作中疏忽大意不小心犯错，对公司也没造成什么损失，但领导给我开的处罚单是记大过，我不同意没有签他们就给我强制性调动岗位，从技术员调至看检产品的工作，看检产品的工作都是女的在做的工作我一个男的怎么做的来，调岗根本不合理，存在一定的强迫或惩罚性，我肯定不同意调岗，领导就以以后5天8小时上班工作只拿底薪胁迫我主动辞职。我找领导协商既然不想用我了就辞退我，但是他们不同意，还一直逼我签记大过那张处罚单，好以此理由开除我，我没有签，现在申请劳动仲裁是否可以得到赔偿?谢谢！