离职人士欲重进公司，有所疑问，专业HR请进，回答满意则高分悬赏！！！

Question

本人2013年毕业，去年12月份开始在知名企业的门店工作到今年的5月，因为个人原因而离开门店。最近经关系较好的资深同事介绍，对我说管理门店的总部办公楼有职位缺人，经内部人士推荐可以到总部去工作，工作是检查一些门店的工作事宜，需有门店工作经验，相当于比门店的职位高稍一级，对于重回公司本人比较有信心，但有所疑虑的是HR这关，如果碰到重新面试，不晓得HR会做什么样的反应，当然，门店的HR对总部的HR汇报，不晓得各位HR你们是怎样看待以下问题的，如果遇到，我该怎样回答更妥，只希望看一下HR的看法，先给15份，满意了追加高分悬赏！！！
1、你为什么选择回到本公司？
2、你为什么会离开公司？
3、在离开公司这期间你在做什么？
4、你了解我们的岗位吗？
5、你在门店工作经验只有半年，你觉得你能适应这里的工作吗？
6、如能得到这份工作，你将有什么样的规划和安排？
7、在总部其他岗位也有招聘，为什么你会选择我们的这个岗位？

Answer 1

首先，一般公司对重回公司工作的员工比较避讳的。除非是特别优秀的。针对以上的问题，你主要从三点来回答就好：一，你离开公司是客观原因不得已；二，你对贵公司的管理制度和文化非常认可，并在就职期间没有违规行为；三，你在贵公司之前的工作经验，完全可以胜任，跳出贵公司看贵公司，在很多管理经验上，实际操作上都有新的认识。加上你的专业术语和工作内容一起谈，有理有据。