请回答关于下面问题补充中HR的一些问题，高分悬赏，给回答最用心的你

Question

关于HR的采访稿件

1、 对于学HR专业的学生就业前景如何？
2、 学人力资源管理专业在公司可以就职什么职位？职业路线是怎样的？
3、 如果想要今后从事HR并进入一个不错的公司，那么对学历方面有什么要求？考取资格证方面有什么要求？
4、 从事HR的光鲜的一面与艰辛的一面？
5、 好的HR需要具有怎样的性格、素质？
6、 今后从事这个行业要培养自己怎样的能力？
7、 大学毕业的第一份HR工作是否重要？
8、 HR的福利如何？
9、 HR的六大模块哪个比较吃香，升职机会更大一些？
10、如果是招聘人员，与公司各部门联系少，是否裁员会优先考虑？
11、给从事HR工作的一句赠言

回答用心，或者用心找到靠谱的答案，赏金双倍~
真的没有用心的人吗？

Answer 1

1、 对于学HR专业的学生就业前景如何？
可以，在中国HR还是比较低层次的，但以后HR会越来越得到企业的重视。就业形势一般。
2、 学人力资源管理专业在公司可以就职什么职位？职业路线是怎样的？
人事专员-人事主管-人事经理-人事总监-人力资源副总
3、 如果想要今后从事HR并进入一个不错的公司，那么对学历方面有什么要求？考取资格证方面有什么要求？
本科现在是基本要求了很多，资格证外资要求较多，2级及1级都要求5-8年的工作经验，有一定的用处。
4、 从事HR的光鲜的一面与艰辛的一面？
有句俗话，做“人事”的不做人事，企业和员工之间的平衡是关键。起步阶段肯定是跑腿的
5、 好的HR需要具有怎样的性格、素质？
沉着、冷静、关键是充实自我，自信
6、 今后从事这个行业要培养自己怎样的能力？
专业技能肯定要懂，人际交往很重要。
7、 大学毕业的第一份HR工作是否重要？
起步不会高，关键是经验，有了经验加上机遇和关系，OK！
8、 HR的福利如何？
做到副总外企的话是HRP，年薪几十万的也有，起步也就是办公室行政人员差不多。
9、 HR的六大模块哪个比较吃香，升职机会更大一些？
绩效考核，员工关系。升职不是靠模块，靠综合实力！！！
10、如果是招聘人员，与公司各部门联系少，是否裁员会优先考虑？
什么意思啊？？？做HR的人际关系肯定要做好，与各部门的联系也不应该少！
11、给从事HR工作的一句赠言
苦媳妇也能熬成恶婆婆！！！

Answer 2

没有260的赏金,250追问

哈哈~开始设置的100分~又追加了30分~没关系啦~你回答的好，我就单开个问题送分给你~

Answer 3

260奖金，250

Answer 4

260奖金，250