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当年工作六个月退休职工带薪年假如何计算
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推荐答案 推荐于2018-03-11
应按6个月工作时间休年休假。
根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条规定,职工年休假按年给予,但对在同一单位工作时间不足一年的,应按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工当年工作六个月退休的,应按工作时间计算年休假。
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其他回答
第1个回答 2012-05-19
带薪假期和你工作几个月没关系。你工作期间遇到法定假期,就享受当月工资。
第2个回答 2012-05-20
享受已退休了,下半年不上班,不存在年假
第3个回答 推荐于2017-12-15
你可休的带薪年休假天数,请参阅如下规定自己计算:
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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第4个回答 2019-05-27
(当年工作六个半月退休职工带薪年假如何计算
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退休当年
的
年休假怎么
休
答:
【法律分析】职工当年退休的,
可以在办理退休手续前休年假,如果不休年假的,可以要求用人单位支付三倍的工资
。职工连续工作满1年,即可按照工作年限依法享受带薪年休假。即将退休的职工可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。折算方法为:
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)
×职工本...
当年工作六个月退休职工带薪年假如何计算
答:
前款规定的折算方法为:
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)
×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
当年退休年休假怎么算
答:
一、员工当年退休年假如何算
职工当年退休的,可以在办理退休手续前休年假,如果不休年假的,可以要求用人单位支付三倍的工资
。 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不...
劳动法的
年假
是
怎么算
的
答:
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
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职工年休假
中累计
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年限
如何
界定?
答:
《
职工带薪年休假
条例》第3条规定:职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
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