我在6月初已经写了辞职报告了，并且签字传给领导了；领导也批准了，但现在又想继续留下来工作。

Question

我是五月初确认怀孕的。当时觉得工作累，情绪也不稳定，特别烦躁，就想辞职。现在家人劝说，也觉得这个时间离职不值得，要我坚持工作。这样可以继续要求留下吗
我写了辞职报告，但离职手续还没有完成。我也在6月底写了份申请，要求继续工作。可是公司人事说，领导已经签字通过了，不太可能继续了， 现在是否可以要求公司答应我留下，会涉及到法律问题吗？ 有没有懂法律的朋友支支招。谢谢～

Answer 1

如果单位没给你办手续，你肯定可以留下来，就是低着脸面去跟人力资源部要回辞职报告来，单位在你怀孕期间是不能随意开出你的．
如果想妥善点，那你就再给单位发个撤回离职报告的请示来．
没有任何法律问题，放心！

Answer 2

《劳动法规定》员工在怀孕期间是不可以辞退的，但是你主动辞职就不一样了，错在你太过冲动，提交了辞呈，如果能放下脸面和领导好好沟通一下，我想应该也会有留下的可能吧，祝你成功

Answer 3

现在完全可以继续工作，无论从哪个角度都应该继续干下去，只要不是体力劳动的，工作任务的体态不伤及腹部和腰部的，即使你到临产前2个月，单位是要你产假的。

Answer 4

您这种情况，已经写了辞职报告，估计公司不会再要你留下了。
错在不应该主动辞职。

Answer 5

亏大了！爱莫能助，对不起。