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没签合同的勤务工作,要离职不想做了,多久能走,能拿全部工资?
如题所述
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推荐答案 2019-08-30
想辞职随时可以走,但是只能拿到工作一个月的工资。当然,如果合同中有违约责任的话,员工无故提前辞职是算违约的,可能会要承担一定的赔偿责任。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2019-08-30
提前一月申请离职,保留工作正据,到期走人,一般不会少你一份钱工资。
相似回答
辅警殉职前还在汇报
工作,
辅警主要是负责什么工作的呢?
答:
三、辅警并没有执法权,只是辅助工作由于辅警并没有执法权,所以很多事情辅警都没有办法去做。所以,我们能经常看到街上拦截违章车辆的警察都是一些辅警,而坐在警察移动执法室里的警察都是有执法权的警察。因为他们有执法权,所以要坐在里边开罚单。
保险公司
工作 ,
内勤是做什么
的?
答:
3,内部人员,如人力资源,行政,培训,营销,计划,财务,保险,理赔
,合同,
客户服务等部门的内部员工;3.内部服务一般分为正式工人,临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解,而销售部门的一些内部部门是由部门负责人为自己的部门招聘的助手。地位可能介于正式和临时工之间。
辅警前途如何?
答:
当时工资好像定的一月230元,不算高,正式警也才四五百元,差距不是很大。每天工作是早出晚归,年龄小,也觉不出什么苦啊累啊,就想着好好干,有机会能转正就行。 后来有个亲戚是机关的伙计说
,合同
警转正难着哩,没有突出业绩简直是白日做梦,每年警校毕业生都安排不完
,还能
想起咱们?他的一席话好像当头给我浇了一盆...
同一个事业单位,雇员制和
合同
聘用制有什么
不
同?
答:
二、特点不同 1、雇员制:以劳动合同为主要手段,来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系。2、合同聘用制:一经
签订,
即具有法律约束力。二、目的不同 1、雇员制:是通过公共部门人力资源的优化和组织形式的完善,来提高行政效率、降低行政成本,为社会发展提供多样化和高品质的公共产品。2、...
兼职
工作合同
协议范本
答:
2、乙方在甲方兼职(劳务)工作期间,应服从甲方的管理,参加甲方安排的相关业务培训,保守甲方的商业秘密,包括: 促销计划、客户名单、薪酬、甲方内部其他文件等。 五、协议的解除或终止 甲乙任何一方提前___天书面通知对方即可终止本协议,且无须支付任何补偿。 乙方个人因任何原因连续 1 个月不能从事本协议规定
的工作
...
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