我1995年在派出所当过一段时间合同制民警，相当于现在的辅警，我来讲一下当年我们那些兄弟们前途最后怎么样了。
那年，我被抽调到辖区派出所当联防队员，当时治安不是很好，正式民警有限，都是从各单位抽人到派出所帮忙，这些人不穿警服，只是发个红袖章，上面印着“治安联防”四个字。我当时年轻，浑身好像有使不完的精力，在民警带领下巡逻、蹲守、抓捕，忙的不亦乐乎，多次受到所领导表扬，深得大家好评。
有一天所长把我叫到办公室，说所里有两个合同民警的指标，问我想不想干。合同警可以穿警服，执行任务时可以持公用持枪证携带枪支，而且有一定的几率转成正式民警，这对于我这个从小都有“警察梦”的人来说诱惑太大了。
我拿着申请表，回原单位和领导商量。领导考虑问题全面，人也特好，说这边工作不能丢，合同警还属于临时性质，别到最后丢了西瓜也没捡着芝麻。几个领导一合计，决定想去干可以，原单位工资福利停发，档案关系保留，可以随时回来上班。
我填了表，和十几个兄弟们到警校培训了半个月，就正式上岗了。当时工资好像定的一月230元，不算高，正式警也才四五百元，差距不是很大。每天工作是早出晚归，年龄小，也觉不出什么苦啊累啊，就想着好好干，有机会能转正就行。
后来有个亲戚是机关的伙计说，合同警转正难着哩，没有突出业绩简直是白日做梦，每年警校毕业生都安排不完，还能想起咱们？他的一席话好像当头给我浇了一盆冷水，让我的信心彻底瓦解，工作态度也没以前积极了。
三年后的一天，原单位管人事的来所里找我，说上面有文件，不允许在单位挂名而不在岗，让我或者回去上班，或者把档案转到公安局。转公安局？根本不可能，和家里人商量，都觉得在派出所还是属于临时性质的，工资太低，不足以养家，权衡利弊，还是单位保险一些，能享受到各种福利，工作稳定，收入多，下定决心，回单位。
我走了之后，又有几个合同警也走了，他们有的招工进了厂矿，有的进了事业单位，还有的做起了生意，混得风生水起。剩下的几个据说年龄大了，不适合在一线干了， 去了后勤，后来也慢慢都走了。
现在辅警的工资也不高，交完保险也没多少了，年青人根本不够花。有很多还属于劳务派遣性质，让人感觉心里没底，虽然前段时间新闻上说可以从优秀辅警里面进行选拔人才，充实到正式警队伍里，可哪有那么多名额了，觉得就是“凤毛麟角”。
人生总要有个目标，如果真的喜欢干，完全可以，把辅警当一项事业干，坚持不懈，努力工作，是金子总有发光的那一天。
我是，目前在云南省体制内单位负责政治工作，辅警队伍是我们的重要工作内容之一。关于您提问“辅警前途如何”的问题，我可以很负责任的告诉您：“辅警是有前途的，但是取决于您自己的努力”。
一、辅警队伍现状以您提问的辅警为例，他们主要负责协助正式民警开展警务工作，具体来说：是开展巡逻、打击违法犯罪等活动，工作强度和承受的压力都很大。
二、辅警队伍的待遇对于辅警来说，行政编、事业编、工勤编享受五险一金、而辅警只有五险；辅警是不享受加班费、公车补助、岗位津贴的，也就是说只有工资。当然，如果工作中成绩突出，荣立三等功、二等功的，分别有5000元、10000元的经济奖励。
三、辅警队伍的未来（1）辅警可转为正式民警。
关于辅警的身份问题，在2020年的工作会议上，上级领导已经明确提出：辅警工作成绩突出，可解决身份问题。这是好消息，虽然转正从严，但是为以后的辅警转正提供了政策支持，极大鼓舞了辅警工作积极性。
（2）辅警经历为下步公务员招考打好基础。
拿辅警小芳来说，大学毕业后没有找到工作，来我们单位干辅警，一方面解决了就业问题，另一方面，她自己利用执勤间隙主动学习业务知识，为参加公务员考试做准备。
辅警经历，对小芳来说，是一个记忆加深、知识拓展的学习过程，为其下步公务员考试有很大帮助。
（3）辅警经历帮助辅警更易融入 社会 。
我们辅警队伍中，有不少家里是做生意的。谈及为什么当辅警，他们给出的答案是：扩大人脉圈子：练习口才情商；提升形象本领。确实，辅警是有一套严格的训练、管理标准的。从外在来说，辅警经历锻炼了自己的意志形象；从内在来说，辅警不同程度会与多元化的人群接触， 情感 更丰富、处置问题的方式更全面，更有利于个人适应 社会 。这对，以后的创业都是有很大帮助的。
总之， @职场取经阁 认为，辅警工作是很有前途的，不论您是打算在辅警队伍长期干下去，还是以后辞职发展，都是很有帮助的。
划重点，未来是需要您努力的，如果您仅仅把辅警当作混饭碗的工作，肯定只能做到养家糊口；如果您把辅警当作平台，您的未来一定可期。
辅警的前途，目前只参考一份文件，那就是《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。
关于这份文件，我其实记住了一个人的名字，那就是王建沂，我记得他好像是政协的人，他在2015年的时候写过一份提案，内容大致是：尽快制定专门法律，明确辅警的法律地位和岗位职责，完善职业保障，增强辅警的职业荣誉感和归属感。
这份提案提了没多久，就变成了议案，然后就成了深改组部署的重大改革项目之一，辅警改革就是当年深改组部署的重大改革项目之一。
不过呢，严格的说，《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》不能算是法律，它是一种指导性文件，没有强制约束力。单从《意见》来看，辅警是没有前途的，因为意见把辅警的工作定义为辅助性岗位，然而实际上，是不是辅助性岗位，也很少有人去调研……
是不是辅助性岗位，不是凭一张嘴说了算，而是要真正的下去调研，获得相应的有说服力的事实。
所以说，如果辅警想要有前途，就像2015年王建沂说的那样，必须从法律的层面去明确下来，这样才有约束力。
为什么没有从法律的层面明确下来呢？是因为世界变化太快，不能一下子去定一个法律。当然，对于现有的辅警来说，唯一能够盼望的，就是相关法律的出台。
辅警作为编外人员，做着又脏又累的活，与正式警察相比待遇上的差距却非常巨大，不管是工资、福利还是 社会 地位。我每天上下班都可以看到红绿灯旁边穿着制服指挥交通的警察，他们的臂章上都是“协警”两个大字，不管风吹日晒非常辛苦，可以说辅警为整个 社会 的稳定和人民幸福的生活做出了巨大的贡献。
【1】什么是辅警
辅警是一个简称，全称应该为警务辅助工作人员。辅警由政府出资，相关部门经过笔试、面试、政审、体检等程序之后，招录并与其建立劳动关系的人员，在相关部门及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警的出现，主要是为了解决警力不足、又缺少编制的问题。有人认为辅警只是公安机关的警务辅助人员，其实这是不全面的。司法部门，铁路公安、林业公安等部门，经过批准之后，也可以聘请辅警。
【2】辅警的工资待遇
辅警不属于正式在编人员，因此国家或省级层面，没有就辅警的管理以及工资福利等方面制定政策。辅警主要是地方政府批准招录的，工资福利也由地方政府按照有关政策进行发放。按照不同地域的经济状况不同，所以各个地区的辅警待遇不同，但是大多数辅警比普通的临聘人员的工作相对要高一点。据有关数据统计，全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元-8000元的水平。
【3】辅警的发展前景
总体上来说辅警仍属于临聘人员范围，临聘人员在行政级别上面，没有什么上升途径，但是随着工作年限的增加，工资福利待遇会有所增加。但是随着这支队伍人数的增加，管理的逐步规范，有些地方为辅警上升预留了一定空间。例如，有的地方招录事业单位工作人员时，有部分岗位专门针对在职辅警；有的地方规定，辅警工作达到一定年限，为其解决事业编制等。
山东、新疆、甘肃等地，从事业人员连人带编招收并使用事业警察。人民警察使用的是政法专项编制，使用普通事业编制的警察，依然是辅助执法身份。这类人员和合同制辅警一样，同样存在身份和待遇差别问题。此次机构改革中，这类人员改变身份的可能性最大。行政执法类机构综合改革，依然保留在事业单位序列，新《公务员法》保留了“行政执法公务员”的概念和做法，如果能将事业编制辅警人员纳入行政执法公务员改革，既能解决这些人员的执法资格问题，又能解决这类人员因使用事业编制不能登记公务员的问题，同时又缓解了基层政法专项编制不足的问题。
国家公务员局考试录用司司长盛桂英曾明确表态，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，按照国家政策给予适当照顾。根据可靠消息，公安部已委托四川省进行先期调研试点，广东省也将会逐步推开。配套制度一旦落地，辅警将会成为人民警察招录的又一重要来源，为人民警察提供具有丰富基层工作经验的人才。辅警报考将由 社会 竞争转化为内部竞争，无疑大大降低了公务员考试的难度。这正是辅警的含金量所在！
综上，当今时代做辅警有没有前途，从政策上来看形势不错，从 社会 地位看在稳步提高，从 社会 保障来看在慢慢健全。但是真正的前途还是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多学习多看书，公务员凡进必考，在任何岗位机会都是留给有准备的人。所以，对于年轻人来说，如果有警察梦的话，还是努力学习参加公务员考试，即便去做辅警也只能作为一个短期跳板，通过政策的变化拥有编制的希望是渺茫的，还不如靠自己的真本事。
四川华图教育公职考试网(微信号:nc_huatu)我了解到，有一种职业叫辅警，或者叫做警务辅助人员，一般又分为勤务辅警岗位，专业技术文职辅警岗位，人事管理辅警岗位等职位。但是，无论是从事哪个岗位，都无可不免的被称为“临聘人员”，换种说法叫做“临时工”。
虽然警服穿在身，干着除暴安良，保障人们生活平安的工作。但是，从事辅警工作的朋友往往需要面对辅警工作的三大困惑：第一，无编制，没有执法权;第二，工资待遇普遍比较低，薪水和地方重视程度成正比，一般说来正式警察收入是辅警的2到3倍; 第三，被称为“临时工”，“背锅侠”。
辅警月入过万是真的
辅警工资低，一般是相对于正式警察来说的。由于辅警工资待遇没有一个全国的标准，各地工资收入差异较大。
先说低的部分地级市下辖区县，工资2000多(含社保)，拿到手的工资或许会低于2000.再来说稍微高一点的，比如发达地区的，2017广东增城区公安分局辅警工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约6万元。也就是说月收入在5000元左右。
再来看看高收入的辅警，月收入8000元，甚至接近万元的。
阿拉山口市2017年11月招辅警，工资待遇为7000~8000元，而且提供食宿。
工作中的辅警
2018新疆昌吉市公安便民警务站招聘警务辅助人员1000名，为聘用人员缴纳社保及住房公积金，并提供住宿。工资待遇每月8290元(按大专学历测算)，学历不同工资标准不同，工资待遇包含基础工资、维稳津贴、伙食补贴、绩效奖、单位及个人缴纳的五险一金。如果是本科学历及以上学历，月收入过万也是可能的。
2018年新疆克拉玛依市独山子区公安分局招聘巡防队员，工资待遇按事业单位同类人员工资标准执行，每月实拿7000元以上，缴纳"五险一金"，免费提供住宿，享受误餐补助，年收入10万元以上。工作1年以上可解决本地城镇户口，与公安局签定合同，三年一签。
工作中的辅警
辅警转正的四种方式
第一，参加专门的招警考试，政法干警考试。根据省份不同，每年一到二次。第二，参加国家公务员考试。每年一次。第三，参加省级公务员考试。根据省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表现，破格转正。举个栗子：某地这去年冬天有一个协警转正的，身中十多刀抓住一个某邪教分子，光荣的转正了!
随着辅警职业通道打开，辅警也将成为一个热门的职业。部分地区已经开始执行，禄丰县通过培训考试等方式，提升辅警能力，筛选出优秀的辅警。通过警衔的配置：设置了三级警士，二级警士，一级警士，三级警长，二级警长，一级警长;相应享受相应的岗位和警衔津贴待遇，对辅警职业发展通道打开，奠定了基础，让辅警也能有上升空间：
辅警的前途如何，我认为在全国公安改革的大背景下，前途还是不错的，举我工作的内蒙古来说吧
1、辅警的改革已经进入实质性阶段，部分盟市，如乌兰察布市，今天（2020年1月2日）就官宣辅警改革，实行辅警的层级管理制度，分为行政事业辅警和劳动合同辅警，从制度上明确辅警的身份和工作职责，定出层级和晋升的条件。
2、最重要的身份明确之后，便是薪酬了，据我了解内蒙古的辅警目前工作待遇不一，我工作的首府呼和浩特，辅警最高的4580元，相对低一些的是3100元。但是都已经是明确的薪酬标准，列入政府的财政保障，而且缴纳五险，另据可靠消息，下一步要对辅警全部缴纳住房公积金。这样一来，相对正式民警，辅警的在收入上的差距就会逐步的减少。
3、随着辅警队伍的进一步扩大，势必下一步会出台更加明确的制度和相应的地方配套制度，如辅警的工作补贴、值班执勤补助、加班补助等等，面对当前的形式只有越来越好，不会扔下不管的。
4、还有一个就是，会从省一级拿出部分政法专项编制用于优秀的辅警转为正式民警，这一条也是明确的，只不过是没有实际的操作过。
综上，在没有更好的工作的前提下，作为辅警也是不错。
没前途，但可以干
辅警也分很多种也分单位，各市局！治安局，看守所，拘留所，指挥中心，刑警大队，反恐大队，治安大队，消防大队，交警大队，派出所，机关单位等等
1.现在街面上执勤的大部分都是辅警，抓嫌疑犯才没人管你是不是正式的
2.如果说把这个当成一份长期的事业的话我觉得没必要，毕竟挣得一点钱也不够养家糊口呢
3.如果想短期体验生活是没有问题的
4.前途？一点没有，就是的临时工，合同制又能怎么样，吃的又不是国家财政
5.外快，油水，扫黑除恶攻坚战三年，打击黑恶势力的保护伞
6.有好的工作千万别干辅警浪费时间
总之如果你年轻想去体验下，没有问题的，就当积累 社会 经验，干过之后，你看很多事物的心态也会和一般人不一样。
但有一点就是，干的久了，除了基层派出所，其他单位会让你变得非常懒惰！很真实
所以这些你都想清楚了，再决定。不然一入江湖深似海……
每个省市的辅警待遇不一样！市公安机关应当合理设置各层级辅警职数和任职条件。
据此可知，辅警和人民警察类似，可以根据年限、学历和工作表现逐级晋升，级别和工资待遇相挂钩，彻底打破此前协警发展“天花板”问题及“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的管理难题，从而激发辅警内在的工作动力。
深圳协警与辅警的区别
深圳协警是依据《深圳市保安服务管理办法》，由保安公司自行聘请后，派遣到公安机关开展协助工作性质的人员。据此可知，协警的归属为保安公司，协警和保安公司签订劳动合同，工资福利待遇均由保安公司负责，且没有法律法规赋予的执法权。
根据《深圳辅警条例》有关规定，深圳辅警由公安机关统一招聘，具有法定职责的非人民警察身份的工作人员。辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定，市人社局负责辅警的招录指导，市区财政部门负责辅警的工资福利等经费保障，市公安局负责辅警的招聘录用及日常管理。
国家公务员局考试录用司司长盛桂英曾明确表态，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，按照国家政策给予适当照顾。根据可靠消息，公安部已委托四川省进行先期调研试点，广东省也将会逐步推开。配套制度一旦落地，辅警将会成为人民警察招录的又一重要来源，为人民警察提供具有丰富基层工作经验的人才。辅警报考将由 社会 竞争转化为内部竞争，无疑大大降低了公务员考试的难度。这正是辅警的含金量所在!
上班时间：9：00-11：30，14：00-17:30
食堂：包早、中、晚三餐，早上有鸡蛋酸奶、中午有饭后水果。
住宿：辅警都是本地人，基本上回家住，一两个外地的或者家很远的可以住所里，民警一间宿舍三张床 ，辅警宿舍只有单独一个房间，房间里几十张上下铺，可以塞三十个人左右在里面睡。
一般都是前台接处警的特勤，晚上值班会在宿舍休息，或者第二天有什么安保任务之类的需要凌晨起床，大家会在里面将就一下。 以上都针对男辅警、女辅警没有宿舍，都是回家睡。
合同： 不管你是尊贵的关系户，还是通过市局、分局统一招聘进来的，通通和保安公司签合同，工资也是保安公司给你发。
福利待遇： 没有福利待遇。 过节会给你发300过节费，年终奖每人2000。中秋节会给你发一盒冠生园的小月饼。夏天给你发两箱脉动 一个洗漱包，洗漱包里面会有一个牙刷牙膏 肥皂花露水。
工作内容： 分不同岗位的辅警有不同的工作内容，就我之前带的派出所辅警分为两种：治安辅助、勤务辅助
治安辅助： 工资2930，内勤偏多，永远没有加班费，加班也是义务加班，一般都是家里不差钱的大姐生完孩子干的，在户籍窗口办办业务、12345办公室处理投诉、在案管室录录卷宗、在一楼跟着社区民警搞搞网格……real轻松……
勤务辅助： 工资3600，加上加班费有时候能拿到4000，说白了就是你们在外面看到的特勤，跟着出去接处警的，或者给领导开车的。平时上一休三，不上班的那两天有时候需要在所备勤，也不是完全让你回家休息。
还有一部分勤务辅助是搞图侦的，跟着刑警搞研判什么的，偶尔装装监控修修电脑，还有一部分是审讯室看人，带犯人采集一些信息，看住他们怕他们不老实。
题主问辅警前途怎么样，这个问题显而易见。总结起来就是：工资太低，前途无望，福利跟不上，晋升不用提，工作累成狗。具体情况看我以下分析。
01
工资太低，福利跟不上。
就以我们县城里的辅警来说，他们每个月的工资基本上是在1500~1600之间。管吃管住，有时候还发几套衣服。他们基本上没有休息的时间，周末节假日全部轮班。就这工资单位还不给交五险一金。因此他们有时候负面情绪非常大。找领导解决问题，领导也是一拖再拖，说辅警正在改革，让他们再等一等。
02
前途无望，晋升困难。
对于辅警来说前途几乎是没有的。 尽管我国一直在提附近改革附近改革，但是改来改去职称，待遇，还是辅警的一套。这一点没法彻底改变，更没法喝，正式编制的公务员警察相比。要非要说有晋升的话，那就只能在他们那个队伍里头有个中队长，或者大队长。在往上就无可能。我看现在附近改革是这样改的，按一级二级三级往上升，生的只是附近内部的改革，待遇呢也会有相应的提升，但是不会提多少。
03
钱少工作多。
尽管现在一直在强化辅警的工作规范。但是辅警要承担的工作内容非常多，而且很杂。除了正常的勤务，值班，出警之外他们还要承担看管打扫杂事安保等等各种杂活，单位有什么活动，他们得充当人数。杂活都是他的。总之凡事能想到的活，没人干的活，都是归附近，由他们来完成，这大大增加了他们的工作量，但是工资这一块丝毫不变，丝毫没有提升。
04
能找到合适的工作，就不要来做辅警。
我县每年的辅警流动量非常大，我们县以前大概有100来号人的辅警，到现在只剩下50来号人，就这50来号，人也在不断的流失，招录难，管理难是目前存在的问题。留不住人，保障跟不上，工资跟不上，甚至辅警在受伤，受到委屈之后相应的安抚都跟不上。因此如果你有更好的出路，就不要来做辅警。
以上是我对辅警的看法和观点，肯定有不到之处，如果是你要来做辅警，还是根据你家庭的条件，你自身的条件再考虑是否要来做这个行业。