作为团队负责人，是否有必要和团队的同事打成一片？

Question

如题所述

Answer 1

作为一个团队的负责人，能和同事打成一片才是具备管理能力的体现，如果不能和同事搞好关系，肯定无法发挥团队的最佳实力。但是这并不是说为了搞好关系就不顾原则，作为一个团队的负责人，一定要有原则性，赏罚分明，让每个同事从内心里佩服你，愿意听你的指挥，这样才能把团队的力量发挥出来，同时也要鼓励同事有所创新，激励、引导他们，如果做到这些，相信这个团队肯定会很有战斗力的！

Answer 2

这个看性格，每个人带团队的方式也不同，有的性格开朗，本身也比较喜欢玩，那就打成一片，有的喜欢冷清一点，或者年龄代沟，只要跟团队同事相处融洽，工作上能同心协力，那么大家不会对你有什么不好的说法。

Answer 3

当然要打成一片的必要！要深入群众，了解民情同事的一线情况！但是也一定要坚持原则。

Answer 4

我觉得适当可以搞好关系，但也要有一些距离感，毕竟关系太好的话，会使你对他的过错难以直接指出。

Answer 5

作为一个团队负责人，与团队打成一片，是搞好团队建设的前题和基础，精明强干的领导，上对老板下对用户，团队是中间是核心，也就是说精良的产品优质旳服务都由团队成员具体落实。