从事消防员已经五年了，五年期满应该怎么办？

Question

从事消防员已经五年了，五年期满应该怎么办？

Answer 1

消防员五年期满有两种情况，第一是续签，第二是不续签，要根据自己的意愿以及组织上的考虑决定。
根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》(人社部规〔2018〕5号)有关规定，新录用消防员参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年(含入职培训期)内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。需要注意的是，5年时间不含招录对象原服役年限或在政府(企业)专职队工作年限。
消防改制后，消防员原来是两年服役，现在最低年限变成五年，改善了职业培养条件。原来是通过新兵征来之后短期培训上岗，现在第一年都是在院校集体培训，第二年在队伍中跟班见习，第三年开始才能独立参与任务执行。

Answer 2

五年期满了之后，可以有两种选择，第一种是续签，第二种是不续签，而是否续签通常也不是单方面的因素决定的，主要根据个人的意愿和组织上的考虑。消防自从改制之后，原来的2年服役变成了最低5年，换言之，如果是服役满5年的消防员，权衡利弊之下，可以选择退役，也可以选择继续服役。消防员五年期满怎么办，具体介绍如下：

一、消防员五年期的相关规定

首先是2年的服役变成了5年，对于新录用的消防员来说，第一年通常是入职培训，具体就是在相应的院校进行集体封闭式的培训，第二年是跟随队伍中有经验的消防员实习，到了第三年往往才会具备独立参与任务执行的资格。最低5年的消防员服役期过了之后，个人和组织双方协商和考虑之后，可以选择不续签，也可以选择续签。在最低服役期的5年内，消防员是不可以提取离职的，除非有正当理由，如果没有，会影响日后参加国家公职人员招录。

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二、消防员的职业如何

消防员一般来说，要么是行政编，要么是事业编，隶属于应急管理部管理，相关的福利待遇还是很不错的。首先在工资上，消防员往往享受事业单位员工的福利待遇，享受五险一金，此外还有一年20天左右的假期。值得一提的是，单位通常还会给消防员购买必要的商业保险，因为从职业上来看，消防员的工作具备一定的危险性。

重大火灾发生时，消防员就是在和死神打交道，他们当中的很多人经常不顾个人安危，奋力抢救灾情和受灾人员。