消防员签了合同能不能辞职

Question

如题所述

Answer 1

如果你是属于外招的合同工，非事业编制的，那么你可以辞职；如果你是事业编当然也可以辞职，辞职是劳动合同法》赋予你的权利。你想辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除劳动合同证明，否则用人单位就是违法。

一、消防员五年期满怎么办
一、消防员五年期的相关规定
首先是2年的服役变成了5年，对于新录用的消防员来说，第一年通常是入职培训，具体就是在相应的院校进行集体封闭式的培训，第二年是跟随队伍中有经验的消防员实习，到了第三年往往才会具备独立参与任务执行的资格。最低5年的消防员服役期过了之后，个人和组织双方协商和考虑之后，可以选择不续签，也可以选择续签。在最低服役期的5年内，消防员是不可以提取离职的，除非有正当理由，如果没有，会影响日后参加国家公职人员招录。
二、消防员的职业如何
消防员一般来说，要么是行政编，要么是事业编，隶属于应急管理部管理，相关的福利待遇还是很不错的。首先在工资上，消防员往往享受事业单位员工的福利待遇，享受五险一金，此外还有一年20天左右的假期。值得一提的是，单位通常还会给消防员购买必要的商业保险，因为从职业上来看，消防员的工作具备一定的危险性。
重大火灾发生时，消防员就是在和死神打交道，他们当中的很多人经常不顾个人安危，奋力抢救灾情和受灾人员。

法律依据：
《劳动合同法》第三十七条　
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。