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长沙教师实习一年后转正工资涨多少
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推荐答案 2023-12-24
上涨20%。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也就是说如果实习期的工资是3000元,那么实习期工资不能低于80%,也就是说工资的上涨幅度是20%,3000÷80%=3750元,所以转正之后的工资肯定高于3750元。
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转正
会加
工资
吗
答:
一般而言,转正后可以申请涨工资。
实习工资不得低于转正工资的80%
,而试用工资必须达到80%。如果在试用期结束后,转正的工资涨幅未超过20%,则公司可能存在违约行为,此时应与公司协商或寻求法律援助。实习期间,如果对给予的工资不满意,可以与公司协商。实习工资通常不会影响转正工资,转正工资必须是公司在...
教师转正
会
涨工资
吗
答:
会。新入编教师转正第二年工资会涨,虽说每1至2年调整一次,
但在编教师可涨的工资标准从每次一百元到几百元不等
,与教师的薪级、评级高低有关,教龄越长的人员,每年调级涨薪相应更多,反之亦然。
实习
生
转正后工资
加800算加的多吗?
答:
算。一般试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,
即试用期工资在转正工资的百分之八十至百分之百之间浮动
,所以转正后工资加成在500至800之间。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
转正
会加
工资
吗
答:
实习工资不得低于转正工资的80%
,而试用工资则是必须达到80%,所以在度过试用期之后如果转正的工资的涨幅还没有超过20%的话,那么该公司就属于违约了,这时候需要向公司协商或者申请法律援助。而在实习期间有些公司给予的工资比较低的,如果不满意的话可以和对方进行协商,不过实习工资大多不会影响转正工资...
转正
后的
工资
一般比
实习
期工资高
多少
答:
一般
转正
后会比试用期高百分之二十左右。《劳动合同法》对试用期的
工资
规定如下:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,...
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