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实习生转正后工资加800算加的多吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-14
算。
一般试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即试用期工资在转正工资的百分之八十至百分之百之间浮动,所以转正后工资加成在500至800之间。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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1)一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即你的试用期工资在
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转正
会
加工资吗
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实习工资
大多不会影响
转正工资
,转正工资必须是该公司给予在该岗位的正常工资以上。所以,没有法律规定试用期满后要
加工资
,这只是
很多
用人单位的惯例。单从法律的层面上讲,应当遵从劳动合同的约定。法律依据:《中华人民共和...
实习
期过
了
会
加工资吗
答:
一、
实习
期过了会
加工资吗
会的。 一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即你的试用期工资在
转正工资的
80%-100%之间浮动。 若单位未约定转正工资,
转正后
参照单位相同岗位工资。二、实习期工资怎么算 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资...
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