为什么阿里离职的员工对其评价相差甚远呢？

Question

如题所述

Answer 1

从阿里巴巴公司离职的员工对其评价相差甚远，有些人觉得公司的待遇非常好，想要继续干下去，但是也有一些人吐槽公司的管理制度不是很好，工作压力比较大。其实这种现象也是比较正常的，毕竟1000个人眼里有1000个哈姆雷特，那么员工在评价公司的时候，都是从主观角度来评判的，如果自己能够适应公司的发展，肯定是满口赞赏。

员工都有自己的看法，阿里巴巴公司的办公环境也是非常不错的，而且福利待遇都比同行业的其他公司好很多。马云是一个很厉害的人，大家都觉得拥有一个很有商业头脑的老板是非常激动的。能够将一个公司做得这么大这么强，能够被全世界各个国家看见，这也足以说明这个公司在世界上的地位是非常高的，所以这些员工在公司里工作的时间比较久了，自然也会觉得很感激，即使离职了，也会在这个公司学习到很多东西，吃水不忘挖井人。他们在这里积累了经验，增长了见识，所以在离职之后也不会做一个忘恩负义之人，他们的评价一般都比较高。

付出和努力永远成正比，有些员工从阿里巴巴离职，主要是因为他们承受不了这里的压力，或者是薪资不太满意，但是每个人的工资都是和他们所做出来的成绩成正比的，如果在公司里的业务不是特别好，那么自然就会嫌弃公司的工资。但是也有一些高层人员，他们的实力很强，拿到的钱也自然很多。二者相比之下，那些工资拿的比较少的人更容易产生嫉妒之心。

每一个公司离职的员工大多都对公司的评价有不同的看法，不过这也都是他们的主观臆断，一所公司就像一座围城一样，里面的人想出去，外面的人想进来。就是因为看法不一，才会让一个公司饱受争议，才能够让更多的人想要一探究竟。

Answer 2

因为有些人在阿里挣到了钱，而有些人却觉得加班压力特别大，所以他们的评论也是不一样的。

Answer 3

不同的员工是在不同的岗位上的，这样他们接触的东西是不太一样的，他们都是站在自己的角度上评价的，评价差距大很正常。

Answer 4

这里的工作非常的多，有时候可能会有很大的压力，这样的情况会对他们造成很大的影响。