两份合同都在公司,离职后公司不给合同怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

（可以先去当地的劳动局询问）

第一步
既然我们要申请劳动仲裁，我们肯定都明确我们的对象那就是公司，那么首先我们要拿到的就是公司的企业登记基本信息。
有人说这个东西一般员工怎么会有呢？
别怕，我们可以通过“国家企业信用信息公示系统”上面知道公司的企业信息。
不仅如此，劳动者们在应聘的时候，也可以现在这个网站上面查一下这家公司的经营情况、是否存在失信情况等等，如果碰到有问题的，就可以不用去啦！
那么我们申请劳动仲裁的第一份材料就是：企业营业执照信息。
记得打印出来哦！
第二步
既然申请劳动仲裁，我们就要知道我们应该去哪仲裁。
为了避免搞错仲裁地区，最准确的就是根据公司营业执照上面所写的公司登记的地址，按照这个地址的地区去申请仲裁。
第三步
搞清楚上述两个步骤之后，我们就可以着手准备具体的材料证据了，这个很重要！
1、身份证（原件和复印件）；
2、劳动合同或离职证明（原件和复印件）。
但是这里有个很重要的问题，很多公司不予员工签合同或者和员工签了可是不给员工，那么如果员工手上没有合同的话，怎么去证明自己在公司上班呢？
其实有这些也可以证明自己与该公司的劳动关系：工资流水、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等等。
所以当公司不与员工签订劳动合同或者不给员工合同的话，员工就要注意了，一定要在平时工作中保存证据！
3、劳动申请仲裁书。（格式可以在网上下载，或者直接到仲裁委那边拿到填写）
第四步
拿好材料到仲裁委之后，我们要先去工作人员那里询问清楚，然后领取书面的仲裁书等文件，问清工作人员之后填写，避免出现错误。

Answer 2

按合同法规定甲乙双方合同经签订后，双方应各执一份。两份合同都在公司，离职后公司不给，对以后退休有影响，你只要有充分的证据证明你在此公司工作过，就可以到当地的劳动保障部门去申请劳动保护。证据包括：公司胸牌，出入证，银行流水等等。

Answer 3

两份啊两份合同主体两份合同都在公司离职后公司两份合同都在公司离职后公司不给两份合同都在公司离职后公司不给合同怎么办像这种的两份合同都在公司离职后公司不给合同怎么办像这种情况下两份合同都在公司离职后公司不给合同怎么办像这种情况下我g两份合同都在公司离职后公司不给合同怎么办像这种情况下我觉得应该如果离两份合同都在公司离职后公司不给合同怎么办像这种情况下我觉得应该如果离职应该拿合同拿到两份合同都在公司离职后公司不给合同怎么办像这种情况下我觉得应该如果离职应该拿合同拿到在手机两份合同都在公司离职后公司不给合同怎么办像这种情况下我觉得应该如果离职应该拿合同拿到在手要不然到时两份合同都在公司，离职后公司不给合同怎么办？像这种情况下，我觉得应该如果离职，应该拿合同拿到在手，要不然到时候两份合同都在公司，离职后公司不给合同怎么办？像这种情况下，我觉得应该如果离职，应该拿合同拿到在手，要不然到时候有些纠纷就两份合同都在公司，离职后公司不给合同怎么办？像这种情况下，我觉得应该如果离职，应该拿合同拿到在手，要不然到时候有些纠纷就说不清两份合同都在公司，离职后公司不给合同怎么办？像这种情况下，我觉得应该如果离职，应该拿合同拿到在手，要不然到时候有些纠纷就说不清。

Answer 4

可以去当地的劳动局投诉，要求把你的合同拿过来，这个是合理的要求，劳动局肯定会帮你去拿回你所要的劳动合同

Answer 5

两份合同都在公司，离职后公司不给合同，怎么办呢？这个你可以直接让他们 老公说来，你会不会不做上班，让他们把头合同重新给你 这个肯定他不给你是违反劳动法的，这个应该到劳动部门可以回话