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刚进厂 做了三天 不想干了 需要办理辞职手续吗。
如题所述
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推荐答案 2017-06-13
如果是没转正没签合同,那就应该没问题可以直接走,不过出于负责任的做法,最好是和你的直属领导说一下。
仅是个人看法。。。。。。。
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其他回答
第1个回答 2017-06-13
不要工资了,就直接走人。有道德的就打声招呼。
相似回答
试用期内
不想干了
怎么提
辞职
,
需要
开具离职证明或其他证明吗?
答:
3.我的建议是,因为只是入职三天,
只要公司把三天的工资正常结算,没必要进行劳动仲裁
,抓紧时间找下份工作,而且通过这三天也可以发现这个公司的不正规,入职三天,没有所谓的负责人分配工作,也没有人主动询问情况,还是有问题的。
在公司上班的第一天就签了劳动合同,在第
三天
就
不想做了
,可以直接走吗...
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
进厂三天不干了
直接走可以吗
答:
进厂三天不干了可以直接走
,如果不要工资和离职手续,当然可以走;不过建议还是提前辞职,工资应该正常发放的。员工离职需要注意以下3点:1、工作不要无疾而终走,要先把屁股擦开清了再走。总不能给公司留一屁股屎说走就走,哪家公司都不会轻松地对你放行。就是逼,也要让你把该做的事情做个了解...
试用期内只
做了三天
感觉不适应想离职了可以吗。。。是签了劳动合同的...
答:
根据劳动法规定劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位,一般离职当天就可以拿到劳动手册
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚进厂
做了三天
不想干了
需要办理辞职手续吗
。
答:
如果是没转正没签合同,那就应该没问题可以直接走,不过出于负责任的做法,最好是和你的直属领导说一下。仅是个人看法。。。
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刚进厂不想干了怎么办
进场20天不想干了怎么办
没进过厂的人进厂干得来不
不想进厂又不知道干啥
进的厂不想干
30岁不进厂还能干吗
不进厂可以干什么
不进厂又能干嘛
干啥都比进厂强
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