如果领导一直暗中帮助你,但从未当面告诉你,可能有以下几种情况:
1. 领导希望你对工作有更多的责任感和主动性。他们可能希望你在没有明确被告知需要做什么的情况下,主动寻找任务并积极参与工作。
2. 领导可能想要保护你的自尊心。如果你每次都需要明确被告知如何做每件事情,那么可能会让领导认为你缺乏自信和能力,这可能会对你的职业发展造成负面影响。
3. 领导可能想要测试你的能力和适应性。他们可能希望你能够在没有太多指导下,快速适应新任务和挑战。
4. 领导可能想要保持距离,保持一定的神秘感。他们可能觉得,如果在工作上太过接近你,可能会让你感到不舒服或者影响到你的工作效率。
无论出于什么原因,领导这样做可能是希望激励你的成长和发展,并希望你能够在没有太多指导的情况下,发挥出自己的能力和创造力。
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