place方法

Question

如题所述

Answer 1

place方法是：企业或职业评估机构通过对员工的职业信息进行评估的测试手段和方法。

这是使用直接指定方式将Widget控件放在容器(可想成窗口)中的方法。

P：职位或职务要求——包括该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等。

L：工作地点——包括地理位置、环境状况、室内或户外、都市或乡村、工作地点的变化、安全性等。

A：升迁状况——包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。

C：雇用待遇——包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇佣规定等。

E：雇用要求——所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。

place职业分析法例子：

有两个方面的困惑难点，有过对应的专题分析推文。投行和咨询一直都是商科求职金字塔的塔尖行业，之前比较全面地分析过投行圈里的估值建模，现在案例分析。毕竟商科的世界里，投行咨询之间往往是相通的，在找到自己真正契合的行业之前，多一种技能尝试，也就意味着多了一种职业可能。可是你知道什么样的专业才最能进吗。

其实 Consulting 对于专业并没有限制。不限专业的你，有 Soft Skills 么。除了 MBB（McKinsey、Bain、Boston）、ATK、Roland Berger、Accenture 等还有四大的咨询。客户的行业不同，Service Line 也有所不同：Strategy Consulting：根据对公司和市场、行业的洞察，对公司面临的各种高层选择进行管理、决策、预测等方面的服务。

Operation Consulting：主要负责帮助客户开发运营战略以及改进生产与服务。IT Consulting：主要提供信息技术、信息技术解决方案、系统服务等。