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第一题是在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现…的管理心理学试卷
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第1个回答 2009-06-20
人类最想得到是一种自重感。
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急求.. 全国2007年10月高等教育自学考试
管理心理学
试题 答案
答:
3.
在人性假设理论中,认为
人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,这是(b )A.“社会人”假设 B.“经济人”假设C.“
自我实现
人”假设 D.“复杂人”假设4.在科学管理理论中,提出有名
的管理
七职能论的学者是( D )A.古利克 B.厄威克C.泰罗 D.韦伯5.不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动...
美国
心理学
家马斯洛提出的
需要层次理论中认为
人
的最高层次的需要是
答:
美国社会
心理学
家亚伯拉罕.马斯洛提出的
需要层次理论中
,
人类最高层次的需要
是A.生理需要B.安全需 美国社会心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是 A.生理需要 B.安全需要 C.爱与归属的需要 D.
自我实现的需要
E.尊严需要 ...
马斯洛需求
层次理论,
按其划分,人们
最高
层级的需求是什么?
答:
马斯洛理论:马斯洛
理论,
又称"基本需求
层次理论
",是员工激励
理论的
代表之一,由
心理学
家马斯洛提出。马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Love and belonging)、尊重(Esteem)和
自我实现
(Self-actualization)五大类,依次由较低层次到较
高层次
排列。
马斯洛
需要层次理论的最高需要是
什么?
答:
最高
一
层是自我实现的需要
,
自我实现的需要是最高层次的需要
,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
西方
管理心理学
提出了哪几种
人性假设,
它们分别采用什么措施
答:
1. 西方
管理心理学中的
经济人假设(X理论)
认为,
人们本质上追求物质利益,倾向于避免工作,偏好现状,缺乏抱负。因此,管理上需通过奖励和惩罚来驱使员工达成组织目标,强调权力集中和强制性管理。2. 自我实现人假设(Y理论)提出,人们追求
自我实现,
愿意将工作视为个人满足的来源。在承诺任务后,他们会...
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社会人人性理论假设的基础是什么
管理学人性假设理论
x理论对人性的假设有什么
目标管理法的人性假设
你认为哪种人性假设比较切合实际
五种人性假设理论
简述人性假设理论
简述四种人性假设理论
西方人性假设理论
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