降薪后被辞退,补偿标准是降薪前的还是降薪后的

Question

如题所述

Answer 1

补偿标准是按照降薪前的工资计算的。
根据劳动法规定，员工在降薪后被辞退，补偿标准是按照员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算的。补偿金应基于降薪之前的工资水平来确定。规定旨在保护员工权益，防止雇主通过降低薪资后再解雇员工以减少赔偿责任。根据法律要求和保护员工权益的原则，补偿标准应该是按照降薪前的工资来计算。