我认为大学生违约属于一种常见的现象，但是不应该被认同和提倡。近年来，每逢毕业求职季，都会存在大量毕业生频繁违约的现象。究其原因，我认为主要包括以下几点：
一、学生初入社会，职业规划不清晰
大多数应届毕业生在毕业之前是缺乏社会实践和经验的。大学中，学生主要以课程和理论学习为主，但是对于实践能力和动手能力的训练远远不够。面对工作和社会，他们更多的是未知和迷茫。这种情况下，一些大学生可能就会在找工作时漫无目的、漫天撒网，对自身缺乏全面的认知和了解，以至于造成违约现象频发。
图一 “我”究竟是谁？
二、受盲从心理影响
大学毕业生在毕业时基本都是二十出头的年纪，阅历不足就会导致他们很难不受身边人的影响，无法看清真正适合自己的工作应该是什么样的。比如，每年毕业季，都会有大量学生选择考公、考编，其中不乏有一些是真心想要去从事这些工作的，但更多的是受到父母、身边人的影响。这好像是大多数人都会存在的一个通病：“大多数人走的路即使不是大道，也绝对不会是沟渠“。在盲从心理的影响下，频繁违约也就略见一斑了。
图二 盲从心理
三、毕业生数量急剧增长、内卷现象严重
“内卷”作为2021年度的十大流行词汇之一，它恰如其分地描绘出了当下大学生找工作难的问题。面对学历贬值、高学历学生人数急剧增长这种境况，诸多毕业生很难在众多的竞争者中脱颖而出，找到自己满意的工作。处于对找不到工作的恐惧和毕业即失业的压力，越来越多的大学生都会选择广撒网，这也就出现了"先签一个保底，再接着卷”这种说法。这也是导致大学生违约频繁的一个重要原因。
图三 内卷现象
可能在很多人眼里，违约不过是一件稀松平常的事情，但是它带来的危害远不止物质赔偿这一件。一方面，对于企业来说，频繁违约不利于招聘计划的正常进行。另一方面，频繁违约意味着重复招聘，这就需要毕业生和企业付出更多的时间成本。所以，我认为频繁违约是不应该被认同和提倡的。