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不定时工作制周六日上班算加班吗
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推荐答案 2023-11-19
不算加班。
不定时工作制在周六日上班不算加班。因为不定时工作制没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班的情况。
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不定时工作制周六日上班算加班吗
答:
不算加班
。不定时工作制在周六日上班不算加班。因为不定时工作制没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班的情况。
不定时工作制
双休日
答:
法律主观:
1、不定时工作制,在法定节假日加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资
;2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种...
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未经审批长达6年,公司要求每天早上打考勤,那我周末的上...
答:
你周六周日上班,
当然算加班了
,因为按照劳动法规定,周六周日算是休息日.
不定时工作制
法定节假日有
加班
费吗
答:
法律主观:不定时工作制有加班费
。不定时工作制不执行普通加班费标准,而是由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况发放工资和加班费。法律客观:工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
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上班算加班吗
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