1. 对于不满10年的转业军人，不再进行安置，而是通过买断方式处理，具体费用包括每年4.7万元加上住房补贴、服役津贴以及6个月的工资。
2. 对于军龄达到10年、干龄达到6年但军龄不满16年的军人，可以选择应金制。前10年每年给予3.2万元，10年后每年给予5.4万元，并且解决住房问题。转业后，根据服役年限和立功情况，每月发放工资的一定比例，以及医疗保险金，军人可以选择自主择业或计划安置。
3. 对于军龄满16年的军人，可以采取自主择业方式退役，退役金较之前有所增加，每月发放全工资的一定比例，并解决住房和医疗问题。或者，他们也可以选择计划安置，即参加公务员考试，立功者加分，分数低者选择自主择业。
4. 对于军龄满25年的军人，也可以选择退休安置。
5. 地方大学入伍，在校期间计入军龄。
6. 从2010年开始实施上述政策，本着保护军人利益和促进地方经济建设相结合的原则，计划逐步减少计划安置数量，增加自主择业的名额。
7. 军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的将安排复员。干龄满3年或军龄在8年以上16年以下的干部需退出现役，原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须提交书面申请，经军以上单位政治机关审批后方可办理。
8. 军龄在16年以上（含16年）的团以下干部需退出现役的，50周岁以下正团职（不含50周岁）可选择转业或自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
9. 师以上干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
10. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10年以上（含10年）20年以下（不含20年）的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上（含20年）30年以下（不含30年）且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
11. 自主择业工资待遇规定：
- 满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%。
- 满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%。
- 满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%。
- 满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%。
- 满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%。
- 满20年不满25年的军士长，自主择业所在地上同级别军士长工资的80%。
- 满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%。
12. 自主择业的军官和士兵还将获得住房供给金和参加医疗保险的资格。
13. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有基础上增加5%，满20年的增加8%，满25年的增加10%。累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有基础上增加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
14. 在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，分别在原有基础上增加3%、5%、8%、10%。在平时工作中因工作成绩突出，荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，分别在原有基础上增加2%、4%、6%、8%。
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